自“两学一做”学习教育启动以来，二七区长江路街道精心组织、认真实施，领导干部率先垂范，全体党员积极参与，学党章党规入脑入心、外化于行，学系列讲话深刻领会、联系实际，坚持做到“四个结合”，统筹推进各项工作、各项事业平稳发展。

郑报融媒记者 范光华 景静

通讯员 袁朝晖 文/图

与基层组织建设相结合

街道党工委以“两学一做”学习教育为契机，坚持将基层组织建设和学习教育同谋划、同部署。

一是夯实基层基础。结合“社区阵地建设年”和“三级三类”市民服务中心建设的工作要求，先后投入资金500余万元对万达、五号街坊、长江路、航海中路等4个社区服务中心改造提升。整合区域化党建资源，深化街道大工委、社区大党委运行机制，从严推进“4+4+2”党建制度体系建设，有效夯实党的执政基础。目前，辖区80%的社区服务中心用房面积已达1000平方米以上，市民学校、图书阅览室、老年棋牌室、文体活动室、舞蹈娱乐室、社区警务室、“两代表一委员”工作室等各种服务和活动场所设施齐全。

二是注重工作创新。在五号街坊和万达社区探索实施“智慧党建”试点工程，以航海中路社区观测点为重点推动基层四项基础制度工作创新，结合每个社区特点巩固和发展“一社一品”工程。借助“互联网+”技术手段，搭建了QQ群、微信群、微信公众号等信息服务平台，设置了便民服务查询机和银联便民支付点，开通了“民情直通车”，实现学习交流、听取意见、为民服务“零距离”，切实畅通了联系服务群众最后一公里。目前，万达社区的商业文化、五号街坊社区的邻里文化、长江路社区的书香文化、航海中路社区的平安文化建设已初具成效。

三是提升服务意识。广泛开展党组织、党员“双向承诺”和在职党员“双报到双服务”等活动，全面推广社区服务“13915”工作法和“微系列”工作法，以政府购买服务形式建设社区日间托老站，组建“社工+义工”个性化志愿服务队，努力实现为民服务精细化、专业化。目前，已开展各类志愿服务活动20余场次，服务居民群众1万余人次，帮助困难群众实现微心愿45个，五号街坊社区托老服务中心和康复活动中心已正式建成并投入运营。

与经济项目建设相结合

发挥项目建设一线党支部和党员的引领和带动作用，变被动工作为主动服务，积极开展服务保障工作，协调解决项目工程建设过程中遇到的困难和问题。

一是重点项目建设扎实推进。江泰天宇国际、润翔京沙广场等项目相继建成并投入运营；孙八砦一期改造项目已顺利分房，二期改造项目已完成拆迁130万平方米，张魏砦部分区域已开工；高砦城中村改造项目一期4栋安置楼15万平方米住宅、5万平方米商业已竣工；二期6栋安置楼19万平方米，正在施工建设；淮南街旧家电市场已完成外迁，高砦农贸市场升级改造方案正在审批。

二是商贸服务业提档升级。发挥区位优势，拓宽引资渠道，先后引进江泰天宇、杭州贝因美等知名企业300余家；推进城市商业综合体、特色商业街区建设，重点打造了二七万达金街精品消费商圈及京莎广场鞋业电子商务创新创业综合体，实现了产业结构优化升级。

三是交通基础设施日益完善。先后完成7条道路建设拆迁任务，其中人和路、汉江路、南湾路、南溪路、赣江路5条断头路建成通车，开发路、郑航路正在施工建设；积极协调完成航海路轨道五号线拆迁及长江路BRT专线协调建设工作，超标准完成停车场建设任务，近两年来已累计建成机动车公共停车位10000余个，规划非机动车停车区域12800米。

与和谐社会建设相结合

坚持夯实“学”之基础,抓住“做”之关键,充分发挥党员干部模范带头作用,推动学习教育和社会管理“两不误”“两促进”。

一是城市管理实现精细化。党员干部带头定岗、定责、定路段，聘请30余名专业保安担任专职网格协管员，创新实施“大城管、小网格、精细化”城市管理模式，实现了全覆盖监管、全天候巡查，辖区市容市貌大为改观。今年以来，共拆除违法建设12处，清理占道经营、突出店外经营3000余处，清除整治小广告6500余处，铺设防尘网50万平方米，设置工地围挡3.4万平方米。

二是网格管理实现长效化。建立健全工作制度，认真践行“了解—理解—分解—化解”“四解工作法”，实现机制运行“无缝化”，将各项工作由短期性向长效化管理延伸。目前，辖区共有16个二级网格长，38个三级网格长，坚持每周一召开一次长效机制工作研判会，每周五召开一次网格长工作例会，每两周召开一次长效机制工作联席会，确保每项工作、每个环节有章可循、有人负责。

三是信访化解实现常态化。从建章立制、领导包案、值班接访、排查化解、督办落实入手，积极落实科级干部轮流接访工作机制，真正做到“事事有回音”、“件件有落实”。截至目前，共接待群众来信来访案件23起，其中到省市上访案件6起，均已按照信访程序办结，办结率和满意率达90%以上。

四是综合治理实现信息化。成立“一办两队三中心”城乡社区综合管理服务平台，投入专项资金对辖区监控设施进行全面检修维护，完善治安防范体系建设，有效深化平安建设“细胞工程”创建工作。截至目前，共排查出各类矛盾纠纷23起，现均已妥善解决。

与干部作风建设相结合

坚持学习教育为先导、领导带头为关键、解决问题为核心、推动工作为目的，推动干部作风建设取得了实实在在的成果。

一是规范党务政务公开。以“两学一做”学习教育为契机，在街道和各社区统一配置党务政务公开栏和触摸屏查询机，进一步规范党务政务公开，及时公开服务事项和办事流程，主动接受群众监督。目前，已按程序公开各种事项260余条。

二是实行一岗双责。把作风建设纳入干部年终目标考核，改进和完善岗位目标责任制考核办法，建立健全责任网络，严格实行“一岗双责”，层层细化,层层分解,一级抓一级,层层抓落实，确保工作任务分解到位、工作责任落实到位，考核结果运用到位。

三是强化制度约束。对相关规章制度重新修订完善，严令禁止上班时间玩电脑游戏、网上炒股、聚众打牌等有损干部形象的行为。通过开展多种形式的明查暗访，及时发现和认真纠正干部作风方面存在的问题，对违法违纪案件一经查实，严肃追究责任。今年以来，共处置违规违纪干部职工9人次。

四是构筑思想防线。坚持利用每周一班子例会、每周五政治学习和各基层党组织的每月党员活动日，组织广大党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“反腐倡廉警示教育”活动，促使大家自觉按照要求规范自身言行，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。今年以来，已累计组织各类学习培训活动50余场次，受教育党员干部3000余人次。