为加快推进全域城镇化，促进辖区群众就近就业，切实提升群众生活满意度和幸福感，孟庄镇积极协调、多措并举，全面提升群众就近就业率，实现全镇惠农富农目标。记者 杨宜锦

搭建发展平台 以创业促就业

孟庄镇全力打造农民创业园这一创业平台，通过加强园林绿化、供水、供电、污水处理、车间厂房等建设，提升基础设施、完善硬件配套，成立专业的物业管理团队实现规范化管理，全面提升园区办公环境和生产条件，同时着力协调解决资金、营销困难等发展难题，助力企业快速上轨。目前园区已入驻小微企业98家，在保持本土红枣产业优势的同时引进净水机制造等技术门槛低、创造就业岗位多的企业12家，新创造就业岗位940余个，真正使群众创业更容易、就业更方便。

强化技能培训 以引导促就业

结合全镇社区建设情况及用工实际，由镇劳保所牵头，多方筹措举办家政和维修电工、物业管理等技能培训班，吸引了百余名群众报名参加。为保证培训质量，该镇特别邀请新郑市技工学校的老师前来授课，并对按时完成培训课程且考核合格的学员发放职业资格证书，为学员后续就业提供保障。同时，该镇特别对参加培训的贫困人员每日发放补贴，以鼓励辖区贫困户积极加入、掌握技能，助力全镇脱贫攻坚战。下一步，该镇计划举办电子商务专题培训班，以引导红枣加工等企业积极融入“互联网+”商业模式。

搜集用工信息 以招聘促就业

为避免企业用工难与群众就业难这一不对称现象的出现，孟庄镇每月通过多渠道搜集企业空岗信息上报市人社局置业介绍中心，同期制作海报张贴至各村宣传栏，并平行搜集群众求职信息录入中部就业网自助终端放于镇便民服务大厅，群众凭借身份证便可轻松了解合适的用工信息。同时，该镇定期组织大型农村劳动力用工招聘会，经过筛选包括郑州统一有限公司、华南城亚太物业有限公司等知名企业在内的20多家用人单位参与现场招聘，提供物业管理、保安、家政等岗位400多个，吸引附近群众千余人前来竞聘，双方达成就业意向80余个，其中参加就业培训并拿到证书的学员受到企业青睐，集中解决了辖区群众就近就业问题。