本报讯 发挥经济责任审计在加强干部管理监督中的作用，河南再出台新举措。省委组织部、省审计厅新近联合下发《关于加强经济责任审计促进干部监督工作的通知》，明确了审计机关和经济责任审计结果运用部门在促进经济责任审计结果运用方面的职责、任务、程序和作用，并从及时反馈审计结果、抓好审计问题整改、用好审计结果报告、依法依规核实查处、严格进行追责问责、加大公开通报力度等6个方面强化经济责任审计结果运用。

郑报融媒记者 裴蕾 实习生 鞠丰泽

关键岗位干部任期内至少审计1次

《通知》规定，对重点地区（部门、单位）以及关键岗位的领导干部任期内至少审计1次。坚持党政同责、同责同审，同一地区（部门、单位）的党政领导干部任职时间在2年以上的同步安排审计。

《通知》要求建立审计结果通报制度。对重点审计单位，审计机关将会同组织部门等经济责任审计工作领导小组有关成员单位，到被审计单位召开审计结果通报会，反馈审计结果，提出整改要求。

审计结果存入领导干部档案

我省明确，被审计单位主要负责人是问题整改的第一责任人，要认真扎实全面抓好整改，并将落实整改情况及时向组织部门、审计机关进行反馈。同时实行审计结果整改督查制度。组织部门和审计机关要联合有关单位对整改情况进行跟踪问效和回访检查，确保查出的问题按照要求，全部整改到位。

《通知》要求，各级组织部门把审计结果运用到干部选拔任用、日常管理监督和干部制度建设工作当中，将《审计结果报告》存入被审计领导干部本人档案，作为考核、任免、奖惩的重要依据。领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改情况，要纳入所在单位领导班子民主生活会及党风廉政建设责任制检查考核内容，作为领导班子成员述职述廉、年度考核、任职考核的重要依据。

建立审计结果整改问责机制

根据安排，各级审计机关对审计中发现的需要移送处理的事项，应当区分情况及时移送有关部门处理处罚。各级组织部门对经济责任审计中发现的轻微违规行为或虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的，应及时进行提醒、函询或诫勉。对情节严重的，依据有关规定给予职务调整等组织处理；发现涉嫌违法犯罪、造成恶劣后果的，待查实具体事实后，按照相关规定依法进行处理。建立审计结果整改问责机制，对拒不整改或整改不力的，组织部门要会同有关部门对相关领导干部严肃进行组织处理。

《通知》还要求积极探索建立经济责任审计结果公告制度，除涉密内容外，依法依规将审计结果及整改情况在一定范围内适度公开。