本报讯 3月29日，记者从惠济区了解到，惠济区近日通过个人报名、单位推荐、镇（街道）上报需求意向、组织研究确定相结合的方式，选派首批245名区直机关干部下沉基层进行为期1年的实践历练，标志着该区“双走进、双提升——百名优秀机关干部下沉基层历练”活动正式启动。

此次活动以“走进基层、走进群众，提升能力、提升境界”为主题，引导机关干部深入镇（街道）、村（社区）以及古荥大运河文化区等一线干事创业，积极推动工作力量向基层下沉、职权资源向基层下放。历练期间，实行目标管理责任制，历练干部分别同所在下沉单位签订了《目标管理责任书》，明确了岗位职责、目标任务、具体要求等，确保下沉历练工作的成效。同时，要求下沉干部记好工作日志，每月向历练镇（街道）上报工作小结，每季度向区委组织部上报工作总结和工作业绩，并将此作为历练干部日常考评的重要内容和期满考核的重要依据。

据悉，惠济区将按照年度选派科级干部10%、一般干部15%的比例，围绕新型城镇化建设、四大片区建设、大气污染防治等重点工作，分批分类选派优秀机关干部下沉历练，计划用5年时间，实现各区直单位对8个镇（街道）下沉“全覆盖”、区直机关干部下沉“全覆盖”，真正让干部下沉历练成为夯实基层基础的好抓手，让基层一线成为干部锻炼成长的主阵地。

郑报融媒记者 刘怡辰 通讯员 景琦