为了进一步强化监督职能，加强办事处队伍建设和管理，改进作风树形象，提高效能见长效，如意湖办事处不断健全督查考核机制，成立城管督查中队，将督查工作作为加强城管综治巡防大队效能建设、提升队伍执行力的重要保障，以日常管理、工作效能及规范管理为核心，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。

一是完善督查考核制度。制定《如意湖办事处城管综治巡防大队督查考核办法》，结合办事处工作实际，建立督查责任制、反馈制、通报制等一系列制度，确立“日常工作天天查，重点工作定期查”以及“每周一检、每月一评”的督查机制，使督查工作有的放矢、有章可循。二是细化考核标准。把城管综治巡防队伍的市容日常管理、工作作风、工作纪律、考勤考绩、工作效能、加分事项6个方面内容纳入督查考核范围，按照百分制进行督查考核，做到督查工作标准化、规范化、科学化，使督查考核工作落到实处。三是采取多样化督查模式。通过不定期、不定点检查的方式，全面开展督查工作,每月定期检查不少于4次，每月开展一次评比观摩活动，同时，将督查日常管理与督查重点任务相结合，督查考勤考绩与督查作风建设相结合，有效转变督查方式。四是加强落实整改。将每周督查情况在督查点评会上进行通报和公示，对存在的问题进行分析、探讨、研究，找出症结所在，拿出合理有效的整改措施，进一步推进工作的有效开展。

通过开展督查考核工作，办事处工作人员精神面貌有明显改观，服务意识明显提高，工作作风明显改进，纪律作风明显增强。整个队伍形成思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成了团结进取、务实创新、规范高效、廉洁亲民的工作新局面，实现了“城管上水平、百姓得实惠”的目标。

记者 王阳

通讯员 任云云 文/图