荥阳市建业商贸有限公司自2001年成立以来，在总裁张建德的带领下，始终坚守“诚信 敬业 感恩 创新”的企业精神，怀着“建功立业，中和共赢”的企业愿景，依靠“以诚信为本，切实维护消费者及供应商的利益”的经营理念，在经营活动中始终不渝地贯彻“不满意就退货”的服务承诺，知名度和美誉度不断提高，在激烈的市场竞争中脱颖而出。2015年以来，建业商贸公司积极践行“修身行善，明礼守法”全民行动，让爱更加饱满。

荥阳时报 王世端 通讯员 张晓红 程雪 文/图

开拓创新 助推企业发展

干部素质的高低，决定企业的兴衰成败。张建德带领建业商贸公司全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观。并且树立大局观念，把对国家、对企业、对职工负责统一起来。

2011年建业商贸公司学习国内先进的管理经验，建立特有的人才成长管理模式，从粗放型管理模式改变为精细化管理模式，从最初的集中采购到现在的“谁的地盘谁做主，谁的责任谁承担”的自主采购，柜组的负责人既是采购负责人又是销售负责人，同时采取自营百货销售模式，从原来的联营模式中走出来，做到和生产厂家直接对接，进行源头采购，保证货源和商品质量的同时，做到质优价廉。这得到顾客认可的同时，提升了员工的各项经营能力。

建业商贸先后派出员工赴全国各地学习取经，进一步加快了员工的成长，建立起人才梯队。近期通过多次公开竞聘，公司内部成长出多名中高层管理干部，为公司发展提供有力的人力资源保障。同时通过抓学习、抓战略、抓作风、带队伍，努力实现了公司从粗放式管理向文化型、服务型、创新型管理模式的转变。公司所倡导的“诚信、敬业、感恩、创新”的企业精神也是在这一时期形成的。

奉献社会 助推公益事业

荥阳市建业商贸有限公司不断做大做强的同时，始终奉行“分享快乐、奉献社会”的理念，自2001年以来，该公司先后捐出650余万元现金和物资用于救助扶贫、抗洪救灾和助残敬老等社会公益事业。

近年来，该公司开展“学雷锋树新风”的活动，2013年更是将每月的5日定为“学雷锋活动日”，每月一个活动主题，目的就是能将慈善文化植根于企业每一位员工的心中。春节前夕，带领员工开展“送温暖、献爱心”活动，为五保老人送上棉衣、棉被。七一前夕带领志愿者慰问老党员，关心、问候，陪他们共同回忆峥嵘岁月。端午节、重阳节前夕到敬老院为老人们理发、剪指甲、洗脚，并送去精彩的文艺节目。关爱不分时间，平日工作中，只要是年龄稍大、行动不便的老人到建业超市购物，员工都会主动帮助他们上下电梯、拎东西。他们要做的是从细节上帮助老人，让他们感受到来自社会各方的关心和关爱。

2009年8月6日，建业商贸公司为唤起全社会对弱势群体的关注，使他们能感受到社会大家庭的温暖，率先将下属的四家门店（购物广场店、百货店、河阴店、生活广场店）改为慈善超市、订制了爱心卡，每月往每张爱心卡上存款200元，让荥阳的五保户、孤儿、低保市民到建业超市购物都可以享受九折的优惠。截至目前，该公司共计发放爱心卡1600多张， 对市民优惠4多万元。

心系群众 助推民生发展

建业商贸公司现有员工的70%原为下岗职工，并且这些下岗人员年龄普遍偏大，文化程度偏低，在就业竞争中处于劣势。建业商贸公司在积极招收下岗职工同时，注重对他们的培训，使他们能够适时适应工作岗位的需要，收入稳定，生活幸福安康，最终为国家发展作出贡献，才能尽量避免他们在激烈的竞争中再次被淘汰。

建业商贸公司总裁张建德多次到荥阳市聋哑学校慰问并捐赠学习用品和食品，为一些身体稍有残疾的人员提供岗位。荥阳市民张先生小时候就患上小儿麻痹症，长大后家人为他今后的生活整日愁云满面，张建德听闻后，在河阴店门口为他专门设置卖烤肠和冷饮的摊位，使他能够自食其力。马先生小时候患病导致左手残疾，不能正常工作，张建德为他安排了一个他力所能及的工作岗位。在这里，他不但找到了一份满意的工作，还结识了一个漂亮能干的姑娘，组建了一个幸福美满的小家庭。“帮助残障人士就业可以为残障人士保障事业作出一点微薄的贡献，更重要的是我们希望通过建业公司积极向上的企业文化帮助他们树立自强、自立的信心。”张建德说。

16年来，张建德带领着建业人秉承“具有高度的责任感，以向社会负责为己任”的价值观，以顾客满意为中心，优化队伍、优化机制、优化经营，加强企业文化建设。通过持续落实“创造财富，实现价值，员工快乐幸福，顾客开心满意”的企业使命，逐步赢得政府、企业和社会大众的认同与支持。

荥阳市建业商贸有限公司先后获得“优秀会员企业”“食品放心示范店先进单位”“安置就业先进单位”“价格诚信示范单位”“诚信经营示范单位”“荥阳慈善活动突出贡献奖”“食品经营规范化管理工作先进单位”“五星级慈善企业”“最具影响力的爱心单位”“诚信计量示范单位”“慈善志愿奉献奖”“消费者喜爱单位”等荣誉称号。