本报讯 为进一步从源头上解决财政供养人员“吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题，4月13日，省人社厅、省委组织部、省编制办、省财政厅联合发布通知，自通知下发之日起，全省机关事业单位每月对“吃空饷”情况进行一次清查，全方位建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。

机关事业单位“吃空饷”情况月月要查

按照国家人社部、中央组织部联合印发的指导意见，明确界定了机关事业单位“吃空饷”的7类问题。结合我省实际，通知要求，我省建立机关事业单位防治“吃空饷”问题月报告制度，从通知下发之日起，全省机关事业单位每月对“吃空饷”情况进行一次清查。同时，我省要建立机关事业单位防治“吃空饷”问题督导检查制度，各省辖市、省直管县(市)和省直各单位，要结合单位实际建立防治“吃空饷”问题长效机制，并采取多种方式对所属单位和部门的“吃空饷”防治工作进行监督检查，发现问题及时整改，从源头上解决“吃空饷”问题。省人社厅等四部门将采取“半年抽查、年底督查，特殊情况随时检查”的方式，联合对防治“吃空饷”工作进行督导检查。

发现一起查处一起，坚持“零容忍”

通知规定，我省要建立机关事业单位防治“吃空饷”问题责任追究制度，各级人力资源和社会保障、组织、机构编制、财政等部门要建立健全人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督管理、责任追究等各项制度。机关事业单位主要负责同志作为防治“吃空饷”工作第一责任人。对在防治工作中发现的社会关注度高、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，要定期进行内部通报或公开曝光；情况严重的，移交纪检监察部门或司法机关处理。要始终对违规违纪行为保持高压态势，对“吃空饷”问题，坚持发现一起查处一起，坚持“零容忍”，坚决纠正违纪违规行为。

郑报融媒记者 张翼飞

这七种“吃空饷”

发现一起查处一起

●在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的

●因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的

●已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的

●已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的

●受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的

●机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的

●其他违纪违规领取工资、津贴补贴的