牢记使命 爱岗敬业 干好实事

为民便民 服务群众走前头

乡镇党政办处于一线、直面基层，每天都有处理不完的事情，但何朝阳从没有对群众发过脾气，甚至没有过急躁的情绪。因为经常和群众打交道的他知道，群众的事无小事，群众比自己更着急。对于来访群众反映的问题，5分钟之内务必转办给相应领导或部门；对来电来函、网络留言等，一律做到建立台账、专人专办、有问必果、及时反馈。

舍己为公 敬业奉献走前头

在父母眼里，何朝阳每天都很忙碌，一家人一起吃顿晚饭都是奢侈。在妻儿眼里，他的时间需要“预约”，却也总是爽约。在朋友眼里，他常常“神龙见首不见尾”，一块儿叙旧都很难。大家都说他工作起来是“拼命三郎”，他却说：“不是我有多高尚，这个岗位谁干都一样，都有把它干好的责任。”

敢想敢试 创新实干走前头

结合龙湖高校多、企业多、青年劳动力多的“三多”特点，何朝阳创造性提出并实施了团组织服务青年就业创业的“三个二”工程。依托新郑市劳动力转移工程和农民合作创业工程，与生产一线企业和院校相结合，开展青年创业就业培训。与镇、村农民协会相结合，向符合条件的青年发放无息小额担保贷款，帮助青年实现创业梦。

“牢记使命，心系群众干实事；爱岗敬业，履职尽责实干事。”何朝阳说，他始终觉得自己要做的还很多，要走的路还很长。

城关乡东郭寺村党支部书记 张俊峰

将东郭寺村打造成现代化的美丽新村

发展现代高效农业 实现富民强村

在东郭寺村的农业发展上，张俊峰坚持发展现代高效农业，来实现农业增效、农民增收的目标，扩大东郭寺村的现代高效农业规模，并逐步拓展成为本地区现代高效农业示范园。“我们村现在有4家农业种植专业合作社，拥有自动化喷灌、钢架大棚等高效设施农业3000多亩，还新建150米深水井16眼，新增变压器7台，实现自动化喷灌种植面积2600多亩。”张俊峰说。

倾心为民办实事

构建和谐新农村

为了方便村民出行，对村内主次干道进行修建和维护，新建了350平方米的村便民服务中心，提升村级基层组织阵地建设，张俊峰还组织村组干部在村内成立综治工作站和交通疏导站，亲自带头做好矛盾调解工作，及时帮助群众解决困难，化解矛盾，想方设法帮助困难户、五保户、残疾人家庭等。

宣传白居易文化

打造文明新村

张俊峰积极组织广大群众参与到精神文明建设中来，村内建成了投资1000多万的“白居易故里”及“白居易文化园”两个重点项目，并于每年正月初十至二十举办“白居易文化节”。

在张俊峰的带领下，东郭寺村连续被评为河南省卫生先进示范村、河南省政法工作先进单位，被评为新郑市特色文化示范村、新郑市党员远程教育先进示范站点。

河南达利食品有限公司总厂长 张应斌

质量是根本 品质是保障

加强管理 改善环境

为提高企业管理水平，加快企业发展，张应斌做了大量工作：按照ISO9001质量管理体系标准，在人、机、料、法、环等五方面持续改进；逐步完善原材料进厂检验准则、工艺技术标准、产品过程检验规范等技术质量规范；加大了人员培训、设备维护等方面的力度，为产品质量提供了有效的保障。同时，为了改善厂区环境，他按照车间“6S”定制管理要求规范了区域划分，明确了责任人。

开发新品 开拓创新

除了日常管理工作，回到车间后的张应斌还抽出时间设计产品，为了让客户满意，他不断改进和完善，最终设计出了满足用户要求的新产品，并安排场地、设备、人员，力争最快实现批量生产，这一产品的开发不但解决了质量问题，也增加了公司产品多样性，增强了企业的市场竞争力。

心系企业 降本增效

面对公司成本偏高的问题，张应斌积极想办法、找思路，经过市场调查，他把目光瞄准了新产品，相较现在生产的产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，他马上安排场地、改进设备、培训人员，安排现场实验，最终成功生产这一新产品。这一产品的成功研制大大降低了原料成本，并开拓了公司产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。

焦化车间食品检验工 李艳丽

做企业的掌舵者 员工的暖心人

拥有丰富的理论知识和 学习功底

1999年，李艳丽从一个一无所知的门外汉，进步成为公司的技术骨干。在食品检验岗位上，她认真学习、虚心求教，大量学习与焦糖色的相关知识，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产工艺的特点，而且还熟知了各类产品的各项特点。在工作中，她还对多个产品质量问题发表了具有自己真知灼见的看法。

具有极强的团队观念和

职业操守

在竭尽岗位职责的同时，她还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研，积极探讨各类产品的制作方法，经常带领车间生产部门研讨学习。

为提高一线生产员工的劳动技能，她还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作，带领产品检验部连续多年在南方酱业评比中名列前茅。

伸出援手

做员工的暖心人

在单位里，李艳丽热心助人，帮助员工，与员工沟通，了解他们的需求，倾听他们的意见，关心他们的疾苦，积极帮助解决工作和生活上的困难。比如职工家里有红白喜事，职工或家属生病，她都会第一时间伸出援手，向员工送温暖，使员工感受到企业大家庭人与人之间的不是亲情而胜似亲情的温暖。