公务员诚信记录

将与评先提拔挂钩

本报讯 守信者处处受益，失信者寸步难行。市政府办公厅近日印发《郑州市社会信用体系建设三年行动计划(2016~2018年)》，到明年，我市公共信用信息平台初步建成并有效运行，守信激励和失信惩戒机制有效运行。

政务诚信建设方面，不仅提到要让群众办事“少跑路”，还提到要将公务员诚信记录作为提拔作用的重要依据。《行动计划》明确，把实体政务服务中心与网上办事大厅相结合，将公务员廉政记录、审计结论、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，将公务员诚信记录作为提拔任用和评优评先的重要依据。

商务诚信建设方面，建立安全生产信用公告制度，实行安全生产“黑名单”制度，完善安全生产承诺、安全生产不良信用记录及安全生产失信行为惩戒制度。还将完善全市各类纳税人的诚实守信和偷逃骗税记录，建立健全税收信用信息数据库。

社会诚信建设方面，依托公安部门户籍人口数据库，建立覆盖全市的自然人信用信息系统，加强重点人群职业信用建设，推广使用职业信用报告。

教师、学生失信也有一定“惩罚”。按照《行动计划》，我市将建立完善科学有效的教学科研人员、学生信用评价制度，将信用评价与招生录取、职称评定等挂钩。

郑报融媒记者 董艳竹