4月27日上午，中原区市民公共文化服务区“四个中心”的工地上热闹非凡，中原区总工会弘扬劳模精神、工匠精神的表彰和慰问演出在这里举行。当天，20个单位获颁“中原区五一劳动奖”，38名同志得到了“中原区五一劳动奖章”，中原区总工会还向一线职工代表发放了价值10万元的慰问品。

近年来，中原区总工会在中原区委和市总工会的正确领导下，围绕全区中心工作，以中心城区西部核心区建设为主题，以“两个围绕、两项工程、两个普遍、两项机制、两个突破”统揽工会工作全局，各项工作取得了长足进步和发展。记者 张改华/文 通讯员 刘赛/图

一批单位和个人 接受表彰

4月27日的活动中，中原区总工会向西流湖街道办事处等20个单位颁发了“中原区五一劳动奖”；向郑州王府井百货物业安全部等10个单位颁发了“工人先锋号”奖牌；向赵国平等38名同志颁发了“中原区五一劳动奖章”。中原区总工会还向一线职工代表发放了价值10万元的慰问品。

来自中原区基层一线的环卫工、巡防队员、护士、建筑工人、文艺工作者自编自演了一台精彩的文艺节目，慰问奋战在工地上的建设者。开场歌舞《自豪的建设者》，歌曲联唱《中国梦，劳动美》，小品《今夜有话》，歌伴舞《职工娘家人》，戏曲《梨园飘春》，T台秀《万紫千红总是春》，诗朗诵《我是中原脊梁》，大合唱《祖国不会忘记》《歌声飘四方》等精彩节目也为观众奉献了一场精彩的文化大餐。大家载歌载舞，用嘹亮的歌声、豪迈的舞步，展现出身为主人翁的自信和昂扬向上的精神风貌。

区总工会为职工解决 困难和问题600余件

在过去的工作中，中原区总工会围绕中心，服务大局，找准工会工作与全区重点工作的结合点、着力点，积极作为，履职尽责，下发了《“面对面、心贴心，实打实服务职工在基层”实施方案》和《双学双争双提升活动方案》，活动中走访企业上千家，为职工解决困难和问题600余件。

通过下基层、接地气、办实事，走出机关、深入企业，与职工交朋友，做到了职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线落实，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线完成，创先争优活动在一线开展，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得名副其实。

全区共有基层工会组织3000家 覆盖职工6万人

依法推动企业普遍建立工会组织。为最大限度地把广大职工组织到工会中来，确立了“党建与工建”“组建与规范”“提高与创新”相结合的工作思路，区总工会继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会活动。截至目前，全区共有基层工会组织3000家，覆盖职工6万人。在此基础上，坚持建会、建制、建家同步推进，全区共打造市级工会示范点10余家。

依法推动企业普遍开展工资集体协商。区总工会按照省、市总的要求，以在中小企业、私营企业开展区域性、行业性工资集体协商为重点，以加强工资集体协商指导员队伍建设、提高职工代表协商能力为突破，推动企业普遍开展工资集体协商。目前，全区2000多家企业已经能够自觉与职工签订工资集体协议，覆盖职工4万多人。

3年来共安排2000余人上岗就业

继续深化职工维权维稳机制。深入贯彻市政府办公厅和区政府办公室《关于深入开展创建劳动关系和谐企业的通知》精神，进一步健全机制，不断扩大创建活动的覆盖面，努力增强活动实效。以推行厂务公开、建立职代会制度为重点，不断推进民主管理工作的深入开展，全面提升厂务公开和职代会的质量。截至目前，500多家规模企业推行了厂务公开民主管理制度。

继续深化职工帮扶救助机制。进一步加大困难职工的帮扶救助力度，拓展帮扶范围，健全帮扶制度，优化帮扶形式，提高帮扶水平，切实发挥工会组织为党政分忧、为职工解困的重要作用。每年“双节”期间，全区统一筹集米、面、油等物品，慰问全区贫困职工家庭。据不完全统计，3年来，全区工会系统共筹措资金300多万元，帮扶慰问困难职工家庭3000多个（次）；在酷暑季节，走访慰问工地工人、环卫工人、巡防队员及拆迁一线基层工作人员；持之以恒开展金秋助学活动，资助当年考入大中专院校的困难家庭学生，3年来，共资助150余名，金额50多万元。主动为下岗失业人员和农民工免费提供职业介绍服务，帮助他们实现就业和再就业，近3年来共安排2000余人上岗就业。把“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”真正落到了实处。

大力实施“两项工程” 提高职工素质

全区各级工会按照服务科学发展、推动跨越发展的要求，高扬“工人先锋号”旗帜，积极探索新形势下开展群众性劳动竞赛的新途径、新办法，健全激励机制，最大限度组织职工群众投入到活动中去。

区总工会紧扣全区基础设施和重点项目建设，结合楼宇经济、特色街区经济、商圈经济，开展了劳动竞赛、经济技术创新等职工技术比武活动。据不完全统计，共有1000多名职工参加了12项工种竞赛，达到了凝心聚力、团结协作、攻坚克难、拼搏奉献的目的。

区总工会还主动适应新形势、新任务的要求，有计划地开展针对性的思想政治教育、形势政策教育和社会主义核心价值体系教育活动，在全区职工中深入宣传中心城区西部核心区建设的目标、“一核两轴三区多点”的发展路径，举办中原区五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号颁奖仪式暨文艺演出活动，大力表彰全区各行各业涌现出的先进典型，切实把广大职工的思想统一到上级党委和区委的要求上来。截至目前，已连续举办了4届颁奖仪式和大型文艺演出，表彰先进个人150多名，先进集体50多个。

努力实现“两个突破”

树立工会形象

在加强自身建设上实现新突破。按照中央和省委、市委、区委关于从严管党治党的部署要求，把全面从严治党落到实处。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，严守“六项纪律”，抓实廉政教育，强化执纪监督，完善风险防控。深入开展“两学一做”学习教育，教育引导广大党员干部认真学习党章党规，深入领会讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，努力打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。在认真学习理论的同时，学习业务知识，举办工会干部培训班，培训工会干部800余人（次）。通过学习，增强了干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。

在狠抓重点工作落实上实现突破。区总工会对每年的各项工作任务进行了细化分解，并制订了切实可行的实施方案，采取分段实施、集中突破的方法，全力推进。同时，着重培育亮点，特别是在工资集体协商、和谐企业创建、四季帮扶、民主管理、职工之家建设中要求各街道必须要有自己的品牌和亮点。近3年来，全区获得全国职工小家荣誉称号的单位一家，全国职工之家荣誉称号单位一家，获得省级职工之家荣誉称号的单位8家，获得省级职工书屋荣誉称号的单位5家，全区拥有省级职工书屋5家、市级职工书屋10家，被省总表彰的单项工作5项，授予省级“五一劳动奖章”6人，市级“五一劳动奖章”40多人。在全市工会综合工作评价中获得“最好”档次，排名各县（市）区第一。