过去每到发工资的时候，企业单位要去银行取现金、换零钱，还要用袋子分装，不仅效率低、差错多而且不安全。因此，越来越多的单位选择让银行为单位代发工资。对老百姓而言，一张小小的太平洋薪金卡，就是每个月家中柴米油盐的“出处”。交通银行的代发业务缘何受到青睐？交通银行的代发又有哪些特点？我们一起来了解一下。倪子 杨志斌 李华东

免费享受多项服务

交通银行专门为代发业务推出太平洋薪金卡，不仅有代发工资、奖金、红利、企业年金等薪金代发功能，同时集本外币、全储种、综合理财为一体，具有存取款、转账、缴费、日常消费、投资理财、增值服务等多项功能。更有“年年有余”“步步生花”“源源不断”等多种卡面供选择。

其中，实惠是太平洋薪金卡一大抢眼特色。据交通银行河南省分行相关工作人员介绍，交通银行倾心为代发工资客户打造灵活、便捷、礼遇、全新的服务，使客户尊享多项免费服务。例如，年费、开卡、换卡、补卡工本费、自助设备同城跨行取款手续费、全国交行柜面转账手续费、交行自助设备存取款转账手续费、品牌客户账户管理费、银信通业务使用费（账务变动免费短信提醒）、赠送手机银行，系统内转账全免手续费、全国交行自助设备无卡取款免手续费以及缴纳水费、电费、燃气费、暖气费、移动手机费、联通手机费、联通固话费、联通宽带费、电信手机费、电信固话费、河南省有线电视费、公交卡、绿城通卡充值等全部都是免手续费的。

制定个性专属产品

交通银行基于专业化财富管理理念还为代发工资客户提供存款、理财等一系列专属产品。其中，天添利D（薪金版）既可享活期的灵活性，又可享定期的收益率；薪金理财XX天、薪金理财红五版，收益优于同期其他产品。

同时，交通银行为优质代发单位提供品种多样的融资消费服务——e贷通2.0，产品涵盖消费、装修和教育等融资需求。交通银行会根据客户在银行代发工资金额的一定倍数核定授信额度，具有无担保、易申请、审批快、额度高、期限长等优势。

“交通银行e贷通2.0是纯信用融资产品，客户无须提供抵押或者担保，也不用提交纸质申请材料，足不出户在网上银行即可申请。交通银行将自动审批，客户能及时获知审批结果。根据综合因素核定，最高可以申请100万元。额度生效后6个月内可以用款，每次用款期限最长可达36个月，期限可以自己选择，随借随还，灵活支配，不收取除利息以外的其他费用，用款消费时系统自动联动发放。”该工作人员表示。

贴心服务送到您身边

为让更多的人享受银行代发带来的好处，回馈广大市民对交行的厚爱，交通银行河南省分行在今年“交行红五月，普惠满中原”活动中，深入单位、医院、学校以多种形式宣传代发业务。

洛阳分行走上街头为代发单位环卫处的“城市美容师”环卫工人送早餐、送爱心；开封分行走进医院，为医生护士现场申办交行信用卡；安阳分行走进幼儿园，现场为员工进行理财咨询；信阳分行进驻拆迁现场，为群众解决补偿款遇到的问题。

在郑州，百花路支行为单位员工讲解资金安全和资产配置的金融知识；陇海路支行为代发单位组织采摘活动；黄河路支行为医院的新员工现场办理工资卡；登封支行走进武术学校，为教职员工送服务上门，提供签约服务，宣传安全用卡和个人信息保密常识。

“红五月”启动虽只有短短一周，交通银行河南省分行却为代发单位开展各类客户活动20余场，为代发单位和个人送去丰富的金融知识和贴心的金融服务。

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