昨日，骄阳似火，侯寨罗沟村郑州农副产品交易中心，街道工作人员黄冠兵送走了最后一家商户，长出了一口气。从5月1日华侨城项目全面启动，这个有着600间商铺的大市场就被列入征迁名单。经过前期动员和细心工作，5天时间，所有商铺全部搬空。“‘保姆式’服务果然奏效，比自己搬家效率还高！”听了他这话，一旁的同事都笑了，这是征迁任务大头落地后，大家最舒心的一次谈话。

在一线锻炼干部，在基层提拔干部，重奖重罚鼓励担当，不让“老实人”吃亏，在这种用人导向的激励下，二七区上下“一盘棋”，干事创业氛围浓厚——

打造经济发展和大气污染防治统筹兼顾先行区；在全市率先完成建筑垃圾清运任务；6月底前278个工地全部达到“7个100%”；城市精细化管理连续3年综合排名全市第一……

如果说成绩是锦簇的花朵，那么“团结拼搏、务实重干、担当奉献、勇争一流”的作风，就是促使花朵盛开的底蕴和养分，是二七区实现双统筹发展的内生力量！思想是行动的先导，作风是发展的保障。习近平总书记指出，要把远大目标和务实工作结合起来，既有“老黄牛”的品格，又有“千里马”的气势。

在郑州建设国家中心城市的“战略布局”中，在实现经济发展和环境整治“双统筹双融合双促进”的实践中，更需要一种品格、一种气势，一种舍我其谁、创先争优的精气神！

郑报融媒记者 陈锋 范光华 刘伟平

为了“天空蓝”，我们晒成“大地黑”，值！

“为了‘天空蓝’，我们晒成‘大地黑’，值！”7月17日下午，在张李垌村工地检查一圈后，金水源街道筹备组委员李旭晨边走边和一线干部李少贞打趣道。

时值三伏，酷暑逼人。二七区干部群众的干事热情却“欲与天气试比高”，不管是燥热的早晨、傍晚，还是烈日当头的中午时分，工地上、项目建设现场，都活跃着一些年轻的身影，哪里有需要，他们就第一时间出现在哪里。他们说，被烈日炙烤得日渐黝黑的脸庞，是与蓝天白云、青山绿水最搭配的色彩。

项目建设在一线，历练和选用干部也在一线

今年以来，全区累计抽调了近400名优秀干部，到大气污染防治任务重、征迁量大的乡镇街道进行历练，列支3亿元，建立32个征迁小分队，确保征迁清零工作经费和人力，形成了人力物力财力向一线倾斜的明确导向。

火车跑得快，全靠车头带。

新一届区委成立以来，二七区梳理了150个重大项目，分包落实到区四个班子领导、乡镇街道和区直局委一把手，做到责任明晰、目标明确、奖惩到位。为了杜绝“用文件落实文件、用会议落实会议”的形式主义，该区每月召开一次全区层面的观摩点评会，实地察看重点项目推进情况、现场解决问题，用“点将”的方式，随机抽取区领导的分管工作进行点评。

同时，该区把项目建设作为落实的“保障线”、干部的“试金石”，通过项目推进看干部的精气神、看干部的作风、看干部的综合本领、看干部的工作成效——

建立“红黄蓝绿”四色预警督办和评价机制，在限定时间内仍无进展且无正当理由延后的项目，进行约谈、告诫，情况严重的启动责任追究和倒查程序。预警情况系统会自动通过手机APP或“蓝信”发送至项目分包责任人，不间断进行提醒，结果将自动计入单位和个人电子政绩档案，作为将来考评、录用的重要依据。

用制度催生和保护充足的“精气神”

成事在人。浓厚的干事创业氛围一旦形成，犹如启动了能量巨大的“加速器”，推动着各项工作“开足马力、加速前进”。

在“重中之重”的环境整治和经济发展方面，二七区主动担当，探索出了一条“双统筹、双融合、双促进”的路子。但先试先行不是领导层的“独角戏”，而是需要全区上下各司其职、共同出击，合力弹奏一首气势磅礴的“协奏曲”。

十个指头伸出来还不一样齐。群情振奋、斗志昂扬之中，如何解决少数人的庸懒散？如何叫停一些人的“空手道”？如何让干活的人不委屈不吃亏？

小智治事，中智治人，大智治制。二七区从制度入手，建立了干部能上能下、考核激励、容错纠错等机制，建立督查系统、党建信息系统及“1136”党建工作体系，通过内化于心、外化于行来促进转变作风，深挖广大党员干部的潜力，全区上下逐渐形成了党员干部万众一心、齐心协力、争先恐后干事创业的浓厚氛围。

套上制度的“笼子”后，成效如何？

以二七区的“先行区”马寨镇为例，6月份以来，马寨镇的干部职工逐渐适应了“新常态”——督查组工作人员手持酒精检测仪等设备，随机抽查、不间断检查、不定时明察等方式深入各科室，对迟到、早退、脱岗、中午饮酒等现象进行严厉督查。如今，马寨镇干部职工作风明显改善：开会提前10分钟入场，手捧材料拒绝手机……

智慧督查系统是二七区率先在全省建立的政务系统，面向全区抽调了一批作风过硬、素质优良、能打硬仗的精兵强将，赋予区督查局督促监察权、直接处置权、建议奖惩权、参会阅文权和否决权等5项特权，推动督查机制最优化、平台智慧化、管控全程化、预警精准化、形态随机化、评估绩效化、效应常态化等“七化”，打通落实的“最后一公里”，促进全区上下进一步转变作风。

一开始是“要我干”，如今是大家自发的“我要干”。如同经济发展与环境整治双统筹双促进一样，二七区工作实绩与干部作风也形成了相互促进、相得益彰的良性互动，这种良性互动，蕴藏和释放的能量，不仅仅在当下，更在长远。