本报讯 近几年，招聘难逐渐成为热门话题，企业在用工过程当中，往往通过简历认识新人；但是，简历的“自提供”原理使得用人企业很难判断辨别简历情况真假。然而在现如今的职场中，个人的信用已经越来越多与企业的信用关联在一起，而企业信用几乎是企业生存发展的命脉。那么企业到底该怎样靠谱地招揽人才呢？7月22日，考拉征信联合小猎吧，在郑州举办“职业诚信·未来已来”主题活动，通过对职场诚信现状的剖析和认识，以及如何帮助企业降低雇佣风险的分享，让更多的人力资源从业者了解职业征信的重要性。

据了解，本次活动是考拉征信的职业征信业务与郑州区域人力资源从业者的首次亲密接触。作为郑州招聘行业的领军企业，职场诚信建设的践行者，小猎吧创始人李青松表示，企业所用个人的信用情况就是企业信用的重要组成部分，也反过来成为企业信用的风险隐患。个人职业征信体系建设，不仅仅关系到个人职业信用问题，更主要的是保护我国企业，规避企业信用风险，从而更好地为供给侧结构性改革提供发展动能。他表示当天的活动，正式将国内做职场诚信的第一机构——考拉征信引入郑州，在不久的将来，希望可以通过我们的诚信职场活动推广以及职业征信业务开展，让中原大地的就业环境越来越好。郑报融媒记者 肖雅文