本报讯 近日，如意湖办事处党工委副书记、主任李一对绿地社区、联盟新城社区、商务区社区等7个社区进行综合指导，各社区分包领导及党建办、社区办负责人陪同。

通过实地督导，李一了解了各社区工作人员在编在岗情况，查看了阵地建设，听取各社区党支部书记、主任的工作汇报。最后，对社区特色服务、创新用人机制等问题进行解答。

第一，依托自身资源，打造特色服务。比如在如意东路社区打造家庭亲子教育、在绿地社区打造养老服务、在联盟新城社区打造党群服务中心等。第二，完善队伍建设，激发活力。各社区要对包括网格员、楼栋长在内的所有工作人员进行严格考核，实行末位淘汰，严格落实“能上能下、能进能出”的用人机制。第三，不断创新工作方法，与时俱进。以三级微信平台为基础，充分发挥预约服务、惠民信息、发布通知、传递能量、政策咨询、收集建议、联动应急七项功能；完善“最美如意人”后续工作机制，切实发挥榜样示范的带动作用。第四，夯实党建基础，强化党建统领。加强党员管理，严格落实“三会一课”和党员活动日等各项基本制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化，对不合格党员进行处置，充分发挥党支部对各项中心工作的带动引领作用。

记者 王阳 实习记者 袁铭 通讯员 姚远