本报讯 昨日，市政府办公厅下发《关于全面推行建设领域劳动用工实名制管理工作的通知》，在全市建设领域全面推行劳动用工实名制登记、刷卡考勤、银行代发工资等实名制管理。

郑报融媒记者 赵文静

力争年底实现农民工实名制信息化管理

按照国务院、省、市政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的工作要求，我市将加快构建和谐劳动关系，健全预防和解决拖欠农民工工资长效机制，在全市行政区域房屋建筑、市政、水利、交通、园林绿化等在建项目全面推行实名制管理,建立健全以实名制登记、刷卡考勤、银行代发工资为主要内容的实名制管理体系，完善我市建设领域实名制信息化管理系统。力争2017年底实现农民工实名制信息化管理，为确保实现市政府提出的“到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的综合治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠”的总体目标提供有力保障。

我市将对在建工程务工人员进行实名制登记，建设工程劳动用人(工)单位负责核实聘用人员的身份，验证“一卡通”，签订劳动合同，建立用人(工)档案。在建工程项目应使用办理“一卡通”的务工人员。首次进入郑州市建设劳动用工市场的务工人员，由所在建设工程项目的施工总承包单位负责为其办理“一卡通”，该卡可在全市建设工程项目中经过验证登记后通用。

建设单位应按约足额向“工资专用账户”打钱

《通知》提到，在建工程项目应实行封闭式管理，在施工现场设置门禁系统,配置刷卡考勤设备，严格实行务工人员“进出场”刷卡考勤管理，考勤记录作为对务工人员进场务工情况进行认定的主要依据。工程开工前，施工总承包单位应在银行开设所承建项目的“工资专用账户”，建设单位应按工程进度和合同约定及时足额向“工资专用账户”拨付资金，用人单位应委托施工总承包单位通过银行直接代发务工人员工资,按月核算和支付。

与此同时，我市将全面推行信息化管理，健全完善“郑州市建筑业信息化平台”，整合务工人员的身份信息、持证信息、培训信息、诚信记录等信息,并向各级主管部门和企业提供数据对接服务。规范现场用工标准化管理，建设工程项目施工现场应达到“五有”标准，即有用人单位与务工人员签订的劳动合同,有务工人员花名册，有门禁系统(含刷卡考勤设备)，有工资公示牌，有劳动者维权信息告示牌。