周密计划全面部署，积极开展高端人才培养计划

为持续加强高层次和基层专业技术人才队伍建设，荥阳市人社局在全市范围内开展了高层次人才建言献策座谈会、高端培训、健康体检、走访慰问、专题调研等系列活动。通过活动的开展，为荥阳市引进高端专业型技术人才和现有人才之间交流搭建了交流平台，通过查找问题、建言献策，不仅总结出了各领域稀缺人才在工作中取得的成功经验，而且对未来需要改进和努力的方向提出了宝贵建议。

选定示范重点培养，全力指导企业高端人才培养工作

为进一步扩大高端专业人才队伍规模，提升高级人才队伍综合素质，荥阳市人社局通过实地调研、考察评比、专人指导，选定了郑州海龙实业集团作为人才工作示范点，全面指导企业重点培养高端专业技术型人才。通过指导企业从稀缺人才引进，到对各层次人力资源进行开发和培养：从完善各项人力资源管理制度，到邀请专业领域高端讲师进行培训交流；从指导专业技术人才职称评定到加强继续教育等多项举措并举，逐步带动全市高端技术人才队伍不断壮大，使人员素质得到全面提升。

海龙作为荥阳市专业技术人才队伍建设示范基地，在荥阳市人社局耐心指导下，完善了各项管理制度，培养了以董事长徐晓为首的一批高端精英人才队伍。海龙集团现有高级专业技术人员5名，中级专业技术人员89名，初级专业技术人员150余名。尤其是徐晓作为企业运营管理高级专业人才，在2014年被评为高级经济师，并获得了2016年郑州市政府特殊津贴。

聚才育才信心满满 培养高端人才 助力未来发展

人才作为最稀缺的资源，是发展的第一源泉，将成为未来竞争的焦点。下一步，荥阳市人社局将以荥阳发展大计为目标，把高端技术人才梯队的建设作为重中之重，继续搭建高端人才交流培训平台，联络各行业、各领域高端人士感情；发挥人才示范点标杆作用，指导全市企事业单位加快形成聚才育才长效机制，汇聚更多的高端人才来到荥阳，培养更多的优秀高端专业人才，并将人才这一宝贵资源转化为推动荥阳创新发展的强大动力，为建设和美荥阳汇智聚力，助力荥阳经济更好更快发展。