今年以来，惠济区按照“加强保障夯基础、浓墨重彩抓重点、开拓创新求突破”工作思路，积极探索，创新机制，激发活力，全区基层党建规范化科学化水平得到显著提升。记者 蔺洋 通讯员 景琦 文/图

成立“党建顾问团” 借助“外脑”推动党建工作高位谋划、创新发展

年初，邀请河南省社会科学院、省委党校、郑州市委党校及郑州大学马克思主义学院、河南财经政法大学马克思主义学院等党建领域的7名专家教授，组建成立了“党建顾问团”，建立了惠济区自己的党建“智库”，加强对全区党建工作的谋划和指导。今年以来，先后邀请顾问团成员开展基层党建实地观摩调研活动3次，并在区委党校举办专题讲座，就惠济区基层党建工作把脉问诊、出谋划策，破解工作中存在的问题，推动全区基层党建工作的创新发展。

开展“主题党日”活动 推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常

在全市率先落实“党员活动日”制度，把每月第二个周五确定为全区的“主题党日”，坚持采取党组织联建共建开展活动和党支部单独开展活动相结合的方式进行。全区各领域基层党组织、13000多名党员参与到“主题党日”活动中，先后开展理论政策宣讲、社区义诊、扶贫助困、义务献血等各类主题活动58项，参与党员达6万余人次，党员参与率达到92%，实现了党员组织生活具体化、党性教育经常化、服务群众常态化。

打造“党建云”平台 构建“互联网+党建”工作新模式

在全省县一级党组织系统率先建立了“党建云”平台，各级党组织将基层党支部工作开展情况及时上传到平台，党员可随时登录平台浏览学习，使党建工作由“看似务虚”转变为“看得见、摸得着的实在工作”。区委组织部定期对平台大数据进行统计分析，对各基层党（工）委进行考核，整体展现各基层党组织党建工作开展情况，实现了党建状态检查评估、党建责任追溯监督、党建过程痕迹管理等有机结合，让党建考核有据可依、有章可循。“党建云”平台已将全区298个党支部全部纳入管理，注册党员用户11200余名，发布支部工作信息2600多条，平台信息被浏览总数57000余次，建立了党组织和党员之间沟通新渠道，受到党员的欢迎和好评。

创新党员教育管理机制 搭建党员服务群众、发挥作用平台

坚持把党员队伍建设作为基层组织建设中的一项基础性工作来抓，针对不同领域党员的特点，在农村，开展了关爱拆迁过渡群众“十个一”活动，探索了“党员中心户”制度，试点推行了无职党员“三定三评”工作法，为农村党员服务群众、发挥作用搭建平台；在社区，建立了党员“星级评定”制度，实行志愿服务积分制管理，引领社区党员为社区建设作贡献；在机关，推行党建协作制度，实现了机关党建资源共享、互助提高；在“两新”组织，设立了“党员先锋岗”“党员示范岗生产线”等，引导党员在丰富企业文化、促进生产经营方面发挥作用；在流动党员集中的建筑工地，先后成立了14家“红色驿站”，鼓励流动党员亮身份、作表率，实现了“离乡不离党、流动不流失”。

推行党员干部下沉基层 树立“重视基层、大抓基层”鲜明导向

实行四个班子领导分包联系8个镇（街道）、49名县级领导具体分包全区75个村（社区），协助解决工作难题，督促抓好工作落实；每名区委常委建立了党建联系点，坚持每季度调研一次，强化对基层党建工作的督促指导；首批选派245名区直机关干部到镇（街道）开展为期一年的实践历练，计划5年内实现区直机关干部下沉全覆盖；选派14名优秀党员成立党员突击队，参与全市重点项目古荥大运河文化区建设；另选派5名优秀干部担任软弱涣散村“第一书记”，4个村已实现晋位升级。