本报讯 在绿意盎然的郑东新区，草坪不过是大家眼中最普通的绿色植物了。不过你知道这些不起眼的小草是怎么保持常年青绿的吗？为广泛深入开展城市精细化管理工作，促进郑东新区绿化草坪养护的管理水平提升，昨天上午，郑东新区绿化草坪管养现场观摩会在熊儿河路的草坪管养现场举行，负责这块草坪的郑州郑东新区兴东园林绿化管理有限公司管养四部绿化组长张喜良。看到这么多人来学习自己管养的草坪，张喜良说：“管养草坪就像养自己的孩子一样。”

郑州郑东新区兴东园林绿化管理有限公司是河南省郑州新区投资有限公司名下的全资子公司，成立于2014年4月份，主要从事郑东新区建成绿地的管养维护工作，目前管养面积达1000万平方米，拥有员工近2400人。

郑东新区管委会副调研员霍庆、郑东新区市政园林局局长张磊、郑东新区市政园林局绿化管养组成员及郑东新区五大国有平台公司主要负责人等50余人参加了观摩。郑报融媒记者 马燕 通讯员 谢士鑫/文 郑冰/图

国企有担当 兴东有“五化”

郑州郑东新区兴东园林绿化管理有限公司（下称兴东园林）的绿化管养工作自该公司成立以来，在郑东新区管委会的关怀下，在市政园林局的正确指导下，在河南省郑州新区建设投资有限公司(下称郑新建投)的大力支持下，按照郑新建投党委书记、董事长许文峰关于抓好城市精细化管理工作的具体要求，通过全体员工的共同努力，公司各项工作得到了社会各界的广泛认可。

他们始终坚持五个“化”的企业管理模式，即标准化、科学化、专业化、制度化、人性化。不仅严格按照郑东新区管委会市政园林局制定的《郑东新区园林绿化管养标准》和相关管养技术规范要求，并根据郑东新区管养特点，制定出每个阶段的工作方案。公司先后成立了土壤检测试验室和病虫害实验室，购置了先进的检测仪器，并通过采用先进的设备感应器连接云平台，可以使工作人员对园林植物生长及其病虫害、土壤、空气温湿度等要素进行实时检测。

兴东园林还与北京林业大学、西北农林科技大学等高校建立了长期的人才供求关系，目前专业技术人员在90%以上。同时对管养区域内水电管网进行全面规范化升级改造，管网覆盖率达97%，购置高空修剪车、自动打药车、自走型修剪车、树枝粉碎机等先进的专业化机械设备，使生产管理更加快捷、专业。

独特的“54321工作法”

兴东园林在经营发展中积极落实郑新建投党委书记、董事长许文峰“抓党建促经营、抓党建促发展”的具体要求，真抓、实控、严管多措并举，逐步形成了一套完整的“54321工作法”，即五级精准定位，四级绩效考核，三层叠加管理，两个助推方式，一个中心目标。五级精准定位，即定编、定岗、定人、定责、定位的工作方案，按需定编定岗、明确职责、精准定位、分层管理、高效推进、促进生产。四级绩效考核，即全面推进“抓考核强管理，抓考核促生产”的工作思路，狠抓部门负责人、管理员、绿化班组长、绿化工人四级岗位考核工作。三层叠加管理，即每一名绿化工人的现场管理工作分别由市政园林局的现场检查、公司绩效考核小组的检查以及管养部门的自查，三层监督检查，做到了无缝隙、无漏洞、无死角的管理模式。两个助推方式，即紧密将月度绩效考核与党员分片包干工作结合起来，以月度绩效考核为推力、以分片包干为助推力，通过“双力共发”，依托绩效考核和驻部门党建民主评议将党员日常工作与驻部门党建工作结合起来，直接和个人月度绩效工资挂钩，形成了全方位、多角度的管理模式。一个中心目标，即将绿化管养落实到每一棵树、每一株草、每一朵花、每一片绿地，以“不跳针、不断线”的精神，不断提升园林绿化精细化管理水平，当好城市管家。

绿色管家有颜值有实力

郑东新区管委会副调研员霍庆充分肯定了兴东园林工作取得的成绩。他表示今后将定期组织举办管养现场观摩会，加强专业人员的技术培养。要把兴东园林公司的管养经验在全区进行推广，全力提升东区园林绿化管理水平。

郑东新区市政园林局主管园林绿化的马保松副局长在观摩会上说，绿化管养是一个长期持续投入才能见效的过程，按照管委会主要领导的指示，做好一线工人的知识、技能培训。“通过多组织现场观摩交流学习会议的形式，使管养公司之间、管养组长之间、管养工人之间相互交流，将郑东新区园林绿化养护的标准提高到跟郑东新区的形象相适应的层次。园林绿化养护工作不是靠突击，更不是凭一朝一夕达到，要把管养当成自己的孩子来养。”

作为郑东新区园林绿化的大“管家”，兴东园林不仅有颜值、有实力还有担当。经过3年多的发展，兴东园林依托郑新建投公司的平台，与兴东市政、兴东水利、兴东通信相结合，资源共享、紧密配合，在探索郑东新区独具特色的绿化管养道路上，逐步形成了管理水平高、养护模式新的管养体系。并勇担国企责任、发扬国企契约精神，尽心打造绿色郑东，全力建设和谐郑州，成为名副其实的人民满意、政府信赖的城市管家。

以人为本殊荣多

让努力工作的员工都有保障，让大家工作起来放心、舒心。兴东园林坚持“以人为本”，通过提高绿化工人工资标准，购买人身意外保险、组织健康体检、帮扶困难职工、发放节日福利及劳保用品等形式，保障绿化工人福利待遇。每年的3月12日组织举办绿化工人节，兴东园林全国首创的绿化工人自己的节日，大大地增强了绿化工人的荣誉感、归属感和责任感。同时，还开展丰富多彩的知识竞赛、技能比武，提高了专业技术水平，调动了绿化工人工作积极性，使企业的竞争力、凝聚力、战斗力得到了大幅提升。

2016年，中国风景园林协会专家专程来到郑东新区，对兴东园林的绿化管养工作进行实地调研，并给予了高度的评价。还获得了国内首家以管养为主的“全国优质园林工程金奖”，开创了绿化管养企业斩获业界最高荣誉的先河。并获得了“中国园林绿化AAA级信用企业”、“2016年城市园林绿化先进集体”、“2016年郑东新区城市精细化管理工作先进集体”、 “2017年郑东新区公共区域黄土裸露集中整治先进单位”等荣誉称号。