本报讯 为进一步推进困难职工精准帮扶、解困脱困，10月27日，记者从郑州市总工会获悉，我市出台新政，全方位规范困难职工认定、管理以及帮扶流程，确保到2020年，现有建档困难职工中，帮扶能脱困的困难职工全部实现脱困。

如何确定困难职工帮扶对象？政策规定，困难职工家庭包括五大类：连续六个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准，未经政府救助，生活特别困难的职工家庭；家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭；家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准，但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭；家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；加入工会组织、签订一年以上劳动合同、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。

市总工会要求，全市各级工会组织要严格按照规定，建立符合全总建档标准的困难职工档案，不得随意降低或提高建档标准，将不符合条件的对象纳入档案，或将符合条件的排除在外。对超过文件建档规定标准但又确实存在困难的职工家庭，各地工会可以结合经济社会发展水平和物价指数等实际情况，因地制宜制定本层级的建档标准，分层建立档案并采用本层级帮扶资金实施帮扶。

为确保困难帮扶流程完善，困难职工档案要坚持一户一档案，避免重复建档、重复统计。困难职工原始档案自撤档之日起保管10年。音像（照片、录音、录像）等特殊载体类档案应与纸质文件材料同时归档，档案保管期限相同。具有永久保存价值的电子文本、图形、数据表格归档时，应同时生成纸质文件材料一并归档保存。

各地工会要规范困难职工家庭状况核查机制、公示制度和工作程序，有条件的地方应通过社会救助家庭经济状况核对机制核查、比对困难职工家庭状况。

按照计划，到2020年，现有建档困难职工中，通过精准帮扶，能脱困的困难职工全部实现脱困；难以脱困的困难职工，通过推动纳入政府救助体系，建立工会常态化帮扶机制，保障其家庭生活水平达到当地低保标准，实现解困。

郑报融媒记者 王红