重阳节前夕，郑州市郑东新区兴东园林绿化管理有限公司（以下简称兴东园林），举办了一场“九九重阳节，邀咱爸妈回兴东”为主题的特殊座谈会，公司邀请了部分员工的父母亲，来到子女工作生活的地方，感受公司的人文关怀和良好的企业文化，亲身体会子女为之付出全部心血和智慧的郑东新区发展建设的硕果。

郑报融媒记者 马少均 马燕 钱凯悦

通讯员 谢士鑫/文 郑冰/图

“孩子在这里，我们很放心”

10月27日下午，54岁的郭秀琴从焦作来到郑州。她的女儿李睿是园林专业的研究生，毕业后在兴东园林工作两年了，今年重阳节，受兴东园林工会分会的邀请，她和其他6名员工的父母一起来郑州“做客”。

当天下午，在兴东园林会议室，父母们首先观看了公司视频简介，一个由兴东园林工会分会录制的重阳节视频，分别介绍了这7名员工的工作和生活情况，他们都是来自全国各大院校园林专业的毕业生。看着自己的孩子从一个大学生，成长蜕变成一名优秀员工，在场的父母又欣慰又感动，有的情不自禁流下热泪。父母们情真意切，孩子们也纷纷发表感言，李睿一开口就哽咽起来：“爸妈，我在这里挺好的，请你们不要担心，照顾好自己，我爱你们。”许多平时无法说出口的爱意都在今日流露，现场的所有人都感动得热泪盈眶。

“兴东这里有亲情，有实现梦想的平台”

正像杨坤鹏对父母说的那样：“你们不用担心，我在这里有新的家长，一点儿也没有受过委屈。”这位新的“家长”就是兴东园林的管理团队。

面对这群有着不同性格的年轻员工，公司始终把他们当成“兴东全体家人的希望”，给予他们不同的关注，“不会让一个孩子受委屈”，兴东园林总经理王聪选说，她也是家长，和大多数父母一样，挂念的就是孩子们工作是否顺利，生活的好不好。儿行千里母担忧，父母也是儿女的牵挂。在今年的重阳节到来之际，兴东园林工会分会策划提出了邀请爸妈来兴东的想法。“公司这次邀请你们过来的目的，就是想让你们看一看、听一听，亲自感受一下，兴东园林是一个充满温暖、充满亲情、充满爱心的地方，也是一个尊老、敬老、爱老、助老弘扬传统美德的地方，孩子在这儿，请你们放心！这里有携手并肩的同事、有情如兄弟姐妹的亲人、有他们成长发展的空间，有他们实现梦想的平台。”

青年兴则兴东兴，“青年人才是兴东的希望”

除了27日下午的座谈会，公司还安排家长一日观光之旅。公司领导们陪同父母们一起参观了高铁东站、东四环花镜，还乘船游览了如意湖CBD段，这些都是兴东园林所负责的管养区域。孩子们一一地给父母介绍自己所负责的管养区域，父母们看着这些整洁漂亮的街景，无不感到惊叹和欣慰。“看到自己的孩子能为城市发展做点贡献，我很高兴，希望他们继续努力，继续成长！”

兴东园林成立于2014年4月，是河南省郑州新区建设投资有限公司（下称郑新建投）名下的全资子公司,隶属郑东新区管理委员会的大型国有独资企业，公司注册资金1200万元，下设7个绿化管养部门和4个行政管理部门，拥有员工2427人，其中管理人员146人，绿化工人2281人，主要从事郑东新区建成绿地管养维护工作，养护面积达1000万平方米。

“过年因为值班不能回家的时候，公司总是有很多活动让我不孤单。”王振浩说。据员工介绍，每一年的每个节日，公司都会举办各种各样的庆祝活动，三八妇女节采摘草莓赠图书、五四青年节组织诗歌朗诵比赛、端午包粽子、冬至包饺子、元宵节猜灯谜……兴东园林工会分会始终秉承郑新建投公司党委书记、董事长许文峰“服务大局、不折不扣，桥梁作用、畅通顺达，文体活动、丰富多彩，职工冷暖、感同身受”的原则，通过提高绿化工人工资标准，购买人身意外保险、组织健康体检、救济困难职工、发放节日福利及劳保用品等形式，保障绿化工人福利待遇。坚持以“培养创新型、复合型人才，构建高标准、高素质团队”为目标，青年兴，兴东兴，兴东园林向着现代化企业的发展，人才，尤其是青年人才，是“兴东全体家人的希望”。从青年员工的实际需求出发，为青年员工做好事、办实事、解难事，最大限度解决他们工作中、生活中遇到的实际问题，并通过一系列文娱活动，调动青年员工的工作积极性，激发青年员工的工作热情，使每一位青年员工在兴东园林这个大家庭里都能努力工作、开心生活、快乐进步。