没有热闹的敲锣打鼓，没有媒体的大力宣传，更没有总冠名，2017～2018赛季中国乒超联赛就这么静悄悄地开幕了。

前天下午，乒超揭幕战在上海虹口体育馆打响，上海队先声夺人，以3∶1战胜江苏队。不少没有到现场的球迷甚至记者听说赛况后大吃一惊，“啊，乒超开赛啦？”

拥有全世界最出色的球员群体，部分明星又吸引着数以万计的迷妹，乒超的商业价值为什么偏偏得不到市场的认可？

今年乒超很仓促

据悉，2017赛季与往年不同，规定各个俱乐部一律不引进外援，继续采用主客场赛制，取消了往年实行的季后赛，主客场双循环全部打完就产生最终的冠军。由于今年联赛准备时间仓促，在距离新赛季乒超开始还有不到一周时，乒超联赛的运动员摘牌交流会才刚结束。相比上赛季，这项安排与开赛时间的间距一下子缩短了20天以上。这不仅大大压缩了各个俱乐部沟通合练的时间，也影响了各俱乐部宣传推广的安排。据了解，个别俱乐部的主场到现在还处于不确定状态，这甚至可能影响到首轮比赛的安排。

据悉，在今年张继科确定不参加乒超联赛，乒超限制外援的情况下，这种赛程安排对于联赛的票务推广非常不利，“因为谁记得住啊！”一位乒坛资深人士说，“不会出现有一年一个能坐万人的体育馆只有一个老人看球的尴尬吧？”

俱乐部话语权有限

既然国家队比赛那么繁忙，为何还非要这么仓促地举办联赛？

“不办联赛，怎么养国家队的队员？”还是那位资深人士解释。“国家队队员的身份只是一个荣誉，而球员的工资、奖金均来自地方队，他们除了参加国际比赛能赢取奖金外，平时并不从国家队开支。”但仅靠这些收入很难留住国家队的中间层球员和年轻球员。为了不让这部分球员流失到海外，成为中国队未来的对手，就需要通过举办乒超联赛增加这些球员们的收入。

正是因为乒超联赛的这个功用，让国家队队员在联赛中拥有了更大的话语权。这一点突出体现在球员薪酬制度上。中国乒协规定了球员的基本薪金、每场的出场费和赢球奖的底数，而且还在赛季奖励方面给球员留下了与俱乐部谈判的余地，却没有相应地规定球员出现哪些情形时，俱乐部可以拒付或克扣薪酬。加之球员的人事关系都在各地方队，所以俱乐部在联赛中其实对球员没有太多的约束力。中国乒协要保障国家队的利益，这无可厚非。但联赛毕竟还有其市场属性的一面，俱乐部就是市场属性的代表，如果无视俱乐部的合理需求与利益，那么联赛的含金量就很难上去。

乒超应设置准入门槛

中国乒协给球员定工资下限，俱乐部有意见却没办法，造成这种局面的原因在于，在联赛管理设计上，俱乐部没有与中国乒协平等的话语权。俱乐部出了钱，却没法团结在一起，很大一部分原因在于目前乒超男女十余家俱乐部中，有些俱乐部的运作更像是“个体户”，他们的利益与那些大俱乐部不一致：这部分俱乐部的“壳资源”掌握在个人手中。每到联赛开赛前，个人拉来赞助，再从一些地方队谈来球员，刨去各项开支后，剩下的全归自己。因而这种俱乐部有一个特点，就是冠名商和运动员都在走马灯似的变换。为了控制成本，他们不引进顶尖球员，所以这些俱乐部的比赛往往观赏性和激烈程度都一般。

“其实乒超联赛真正值得看的，就是那8个人的球。”那位圈内人士说，“联赛俱乐部为此也应搞一个准入制度，没必要弄那么多队。”

李远飞