本报讯 11月1日下午，新郑市召开驻村第一书记轮换工作动员会。会议由新郑市政府党组成员林俊伟主持，新郑市委副书记曹东锋出席会议并讲话。

会议下发了《市委组织部关于做好驻村（社区）第一书记轮换工作的通知》。根据工作部署，新郑市从2017年11月启动新一批第一书记选派工作，市级层面重点选派100名第一书记到贫困村、软弱涣散巩固提升村、集体经济薄弱村、“三有一化”薄弱社区任职；乡镇层面，参照市里模式，对剩余的183个村（社区）全部派驻工作队，实现驻村工作队全覆盖。会议要求，对2015年选派的驻村第一书记，要继续留任到2018年2月，用3个月左右时间以老带新，确保交接期间工作不掉线、不断档。

曹东锋在讲话中指出，做好驻村第一书记轮换工作，一要提升思想站位，高度重视轮换工作，从锻造一批敢打能拼、善于攻坚的干部队伍出发，高标准高质量做好轮换工作；二要切实选优派强，实现新老顺利交接，要坚持人选标准不降低、总体规模不缩减、联村扶贫单位不更换，采取“提前选好、逐步介入、以老带新、有序轮换”的方式，实现驻村工作顺利交接；三要加强组织领导，真正发挥后盾作用，全市各相关部门必须加强领导、精心组织，统筹协调、强化保障，切实做好选派轮换和驻村帮扶工作，以担当负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实组织实施好此次轮换工作。

据悉，新郑市在驻村第一书记激励措施上进行了细化，参照郑州市标准，对市派第一书记按3万元工作经费、30万元专项扶贫资金予以拨付。另外，该市再拿出1个亿来专门支持第一书记工作。35个建档立卡贫困村和扶贫任务较重村拟拿出5个正科级岗位进行提拔重用，65个村（社区）第一书记按照不低于10%的比例进行优先推荐。参与脱贫攻坚的工作队员和乡镇派驻人员同等条件下优先推荐，并在各类政治荣誉和年度考核优秀上予以倾斜。

记者 杨宜锦

新郑时报 李显文

通讯员 王伟杰 文/图