中原区人社局局长

宋文广

通过认真领会会议精神，中原区人社局深刻认识到，区人社局的各方面业务工作都要围绕和服务于全会精神的总体布局，要以努力建设具有发展活力、人文魅力、生态智慧、开放包容的国家中心城市为目标，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，努力提高自身的思想政治素质和业务能力水平，以实际行动为加快建设国家中心城市贡献出自己的一份力量。

全面加强人社队伍思想作风、业务能力、勤政廉政、机关文化“四项建设”，促进全系统干部职工思想境界不断提升、业务本领明显增强、工作作风不断改进、服务效能显著提高，把人社部门建设成为让党和政府放心、让人民群众满意的文明示范单位。

做创先争优的示范者。一方面民主和谐抓班子，充分发挥班子的凝聚力、战斗力和创造力；另一方面身体力行带队伍，努力带出一支政治可靠、作风过硬、业务精通的干部队伍。

做改革创新的探索者。以“民生为本、人才优先”为工作主线，围绕人力资源和社会保障工作面临的新形势、新情况和新问题，把握发展大局，创新工作思路。

做依法行政的践行者。完善学法制度，开展培训活动，切实增强法治意识。建立决策机制，规范决策行为，实现行政行为程序化、透明化。规范行政行为，落实具体环节，不断提升依法行政水平，主动履行各项职责，严格按制度、按原则、按程序办事，自觉接受群众监督。

中原区人社局将立足“人才强区”，稳步推进人事人才工作。认真做好事业单位工作人员的招聘工作，重点做好高层次人才，特别是急需紧缺人才的引进工作，注重在工业经济、城镇规划建设、商贸物流等领域引进高层次人才。

立足“民生之本”，大力促进就业创业工作。做好以高校毕业生、农村转移劳动力、转业退役军人、城镇困难人员等重点人群的就业工作，确保完成各项目标任务。

立足“民安之基”，突出做好社会保障工作。稳步开展被征地农民社会保障工作，重点做好被征地农民基本情况摸底。做好企业退休人员指纹认证工作，堵塞冒领养老金漏洞，最大限度减少基金流失。

着力双向维权，构建和谐稳定劳动关系。全面实施劳动合同制度、劳动用工备案制度，重点提高中小企业劳动合同签订率和履约质量。

记者 张改华