本报讯 12月6日下午，管城回族区召开“智汇郑州”人才政策动员会，区委常委、常务副区长，区人才工作领导小组副组长刘利和区委常委、组织部长，区人才工作领导小组副组长刘宁出席会议，会议由副区长、区人才工作领导小组副组长苏莹玺主持。

动员会上，区委、区政府对全区落实“智汇郑州”人才政策做了安排部署。要求牢固树立“大人才观”，坚持人才优先理念，将人才工作摆在突出位置来谋划。全区各成员单位要结合职能分工，利用街道社区服务大厅、乡办的站所等工作平台对人才政策进行广泛宣传解读。同时，开展深入系统的业务培训，争取每一个人（特别是经办人员）都成为“政策通”、做到“一口清”。要明确各个事项办理的资格条件、所需材料、办理地点和办结时限，做到公开透明、清晰明了，使之成为政策落实的说明书和操作手册，并向社会广泛公示。

同时，完善工作制度和办事规则，区人才工作联席会议每周至少召开一次，发现并研究政策实施中发现的问题，涉及普遍性、关键性的重大事项，要及时提交领导小组审议。区直有关单位要建立联络员制度、日报告制度。人才办要及时编发简报，沟通信息、交流经验，推动工作开展。

区委将成立专项督导组，通过实地走访、拨打咨询电话、明察暗访、单位互查等方式对各责任单位进行集中督导检查，每周进行工作汇报总结，每月开展一次循环督查，督查结果按一定分值直接计入人才工作目标责任制考核总成绩。建立落实情况通报和评优评差制度，实行人才满意度调查，根据考核评定结果，每月向全区通报。

刘利说，要以商都历史文化区建设为统揽的“四个管城”建设为出发点，切切实实像抓重点项目建设、抓扶贫攻坚、抓大气污染防治一样，把人才工作作为“书记工程、1号工程”来抓，严督实导，严肃问责，确保政策落实到位。管城区作为中心城市建设的主城区、主阵地，要厚植重才爱才、引才用才的土壤，为建设国家中心城市做出更大的贡献。 记者 柴琳琳 文/图

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区工信委

开展“智汇郑州”

人才政策进企业活动

本报讯 为深入贯彻“智汇郑州”人才工程，推动政策在管城落地生根，区工信委开展“人才新政进企业”活动。12月11日，区工信委业务科室人员到郑州电力机械厂宣讲政策，并赠送政策读本。

此次“人才新政进企业”活动以“深入企业、人人知晓”为主题，旨在进一步加强落实“智汇郑州”人才政策，切实做好人才服务，激发人才创新创业活力，帮助区内企业引进或培养更多各类高层次人才，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

记者 柴琳琳