本报讯 为贯彻落实郑州市“智汇郑州”人才政策，进一步强化“人才优先”理念，惠济区高度重视人才工作，第一时间传达学习“智汇郑州”人才政策动员会会议精神，快速安排部署人才工作开展，通过“高规格、高频次、高效率”三方面要求，重点谋划实施人才工作。

“高规格”配置领导小组。及时调整了惠济区人才工作领导小组，区委书记黄钫、区委副书记丁文霞任组长，在常委会上对人才工作进行重点讨论，认真安排部署惠济区人才工作。各责任单位高度重视，严格按照安排部署开展人才工作相关事项，通过研读文件、吃透政策、明确责任，充分强化“人才优先”理念，把人才工作作为“一把手”工程来抓。

“高频次”召开专题会议。通过召开常委会、人才工作领导小组联席会议、人才政策培训会、专题研讨会及推进会等各项会议，全区各相关责任单位统一认识，认真研究学习“智汇郑州”人才政策汇编及配套文件，并进行了深入讨论；区人才办收集整理各方人才政策落实问题，并积极对接市里各业务单位。

“高效率”推进人才工作。下发《惠济区〈关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见〉任务分解方案》，将人才工作任务明确到各责任单位；成立了人才工作督查组，制定了督查方案，将人才工作纳入目标考核体系，严督实导人才工作；规范行政服务审批大厅人才专窗建设，发挥人才热线的政策解读、正向引导作用，加大软硬件配套支持。重点对接辖区内文创类国家级众创空间——良库工舍，通过良库工舍党群服务中心，将人才政策汇编材料、人才政策宣传折页分发传阅，并为入驻的100多家文创类企业和团队宣传解答“智汇郑州”人才政策，为其进一步引进创客人才提供更优异的人才环境。

记者 蔺洋

通讯员 赵利彦 马源