本报讯 1月13日下午，高新区党工委副书记、管委会常务副主任李金勇主持召开全区2018年工作目标征求意见会。

会上，管委办公室负责人对2018年各部门目标制定情况做出说明，北京市长城企业战略研究所高级项目经理张一辞对全区6项一级指标、104项二级指标、19项核心指标的制定情况做出说明。

李金勇在会上做了讲话。他说：“王新亭书记对高新区人事薪酬制度改革做了全面部署，一是关于经济指标，高新区要努力完成并高于郑州市下达的关于高新区的主要经济指标任务。二是关于晋位升级，2016年高新区在全国156家高新区中排名21位，下一步高新区要分两个阶段跻身国家一流高新区。第一阶段到2020年高新区进入国家高新区前15名，第二阶段是2025年跻身国家高新区前10名。三是2018年是全区改革关键年，也是机制改革实行第一年，高新区按照长城所分解的指标，结合郑州市实际情况制定了2018年全区工作目标，全区各部门要对工作目标认真对待。”最后，全区各部门负责人逐一对2018年工作目标进行了发言讨论。 记者 孙庆辉