“工作热情高、政策业务熟、服务态度好。”这是同事及众多办事群众给予宋闻雅的评价。时光荏苒，从2003年参加工作至今，宋闻雅已经在人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）默默付出了15年，她就是登封市政协委员、登封市人力资源和社会保障局工资福利科副科长。

登封时报 胡建邦

实习生 胡梦婉 文/图

尽职尽责 踏踏实实做工作

2003年，毕业于郑州轻工业学院计算机技术专业的宋闻雅，经事业单位公开招聘考试被分配到登封市人社局，起初在教育培训科（现为：职业能力建设科），进入工作岗位的宋闻雅，凡事都全力去做，认真、细致地工作得到了领导和同事的认可。

2017年调整岗位到工资福利科，她以更高标准要求自己，严谨求实、勤奋刻苦、任劳任怨、兢兢业业，为完成领导交办的各项工作任务尽职尽责。

工资审核是人社部门承担的众多工作任务中一项政策性很强的工作，不但需要掌握各个时期的工资政策，还要了解工龄、职称、社会保险等相关业务。工资福利待遇与广大干部职工的切身利益息息相关，丝毫马虎不得，把握政策既要做到不偏不倚，还要保持政策执行的连贯性，是一项严肃认真的工作。她用全部的真心和热情，保证了每一位相关单位工作人员的工资待遇审核无差错。“做这个工作，就要把别人的事情当成个‘事’。很微小的失误，对工作对象来说，不只是造成了经济损失，更是让工作对象对人事工作产生不好的想法。”宋闻雅说。

不忘初心 建言献策惠民生

政协委员不仅是荣誉，也是责任，更是要认真履职回应好人民群众的期盼。作为政协委员的宋闻雅，她知道肩负的责任和担子，也知道当一名称职的委员就要掌握相应的履职理论和方法，并做到知情明政。她积极参加政协组织的调研视察活动，并详细记录发现的问题，回来后针对发现的问题思考解决的对策和办法，慢慢地养成了观察问题、分析问题、解决问题的思维习惯。

作为政协委员，宋闻雅最关心的就是基层民生问题。她坦言：政协委员这个身份，让人感到最荣幸的是党、国家和人民赋予自己为民发声的权利，让自己能够多为老百姓说些什么做些什么。事实上，要走访、调研并撰写参政议政材料并不是件轻松的事情，但宋闻雅乐在其中，她说最大乐趣在于为群众解决了一些实际问题。

她说，履职的过程是她不断深化对民生认识的过程，同时，履职过程也是自我成长的过程，当选委员以来，深感自身的参政议政的能力有了长足的进步。自己将会一如既往地心系政协、关心政协工作，始终不忘政协委员履职为民的使命。