本报讯 为国聚财、为民收税。15日，记者从金水区地方税务局获悉，2017年，该局上下同心，围绕 “四大攻坚”、“八项重点”，践行“勇为先、敢担当、树标杆”核心理念，圆满完成全年各项工作任务，在征管体制改革、纳税服务、依法治税、基层党建等方面打造了金水样板。

郑报融媒记者 赵柳影

通讯员 王国胜 张可

地方税收规模全市排名第一

2017年，金水区地税局聚焦组织收入主旋律，加强收入担当意识。从领导班子到广大税干，从机关科室到基层分局，牢牢把握“两条底线”要求和重要时间节点，3次发力，3次冲刺，6月份地方级税收突破5亿元，创历史新高。土地增值税清算入库税款2.87亿元，占全市55.63%。

去年全年，该局组织税收40.42亿元，同比增长15.3%，地方税收规模在全市排名第一。组织社保费45.26亿元，占全市16.5%，平均计划征收率为95.72%。居民“两险”缴费39万余人，较上年增长8万余人，缴费金额0.7亿元，向省、市局、区委区政府和社会各界交上了一份喜人的答卷。

加强创新，征管改革大有成效

开出全省第一张社保缴费凭证、处置全省首例社保举报案件、上线全市首家约谈系统、成立全市首家区级税警联络办公室……2017年，在改革创新的路上，金水区地税局拿下了一个又一个第一。

此外，金水区地税局善抓善成，发挥风险管理导向性、驱动性、统筹性、综合性作用，全年完成全流程风险应对10620户，入库税收1.17亿元，成效贡献率2.9%，高于全市0.53个百分点。同时，精准落实省局工作指引，推进业务流程规范化，分类分级管理累计调整23015户次。

基层党建工作亮点频出

党建引路，组织活力显著提升。2017年，金水区地税局开展“红旗党支部、优秀党支部书记、党员示范岗”评比活动，培养和选树一批优秀党员和先进支部，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

机关党委与中国银行文化支行党委联合开展共建活动，探索“党建+税收+金融”的合作共赢之路；六分局积极融入所在街道党工委的党建工作；纳服分局将援用人员中的党员纳入支部管理，提升了党员的归属感和责任感……“共建、共融、共享”的“地税党建+”工作新模式正在该局全面铺开。

与此同时，全面从严，铁军建设深入推进。持续开展以案释法、以案促改活动，持续加强数字廉政教育基地建设，营造学廉尚廉氛围。

打造“十五分钟”纳税服务圈

2017年，乘着“放管服”改革东风，金水区地税局在科技应用、服务方式、服务机制方面出新招，出实招。河南省国地税互联网+税务示范厅内，13项技术设施和服务功能走在国内、省内税务系统前列，堪称全省地税系统纳税服务的“高地”。去年全年，该“示范厅”接受了来自全国全省50余家兄弟单位的观摩和交流，展示了河南地税的新风采。

同时，与国税深度合作，互派干部挂职，共建“1112”窗口，联合打造“十五分钟”纳税服务圈。此外，利用纳税人学校分行业、分区域开展个性化政策辅导，积极参与电子税务局建设试点工作和省局数字人事工作纪实小助手开发工作，为改革发展贡献金水智慧。

辛勤耕耘迎来硕果累累

在工作中不断创新、努力付出，终究是有回报的，回味2017，是金水区地税局收获的一年。

2017年，该局呈报的示范厅信息化建设、数字廉政教育基地建设、组织收入、土地增值税清算等专报得到了省政府、省局领导的批示肯定。同时，顺利通过省级文明单位在届复审，成功晋级省级卫生单位，获省局“四大攻坚”先锋、省局服务型行政执法示范点、省局绩效管理优秀单位和全省优秀办税服务厅等荣誉称号。

更重要的，一大批岗位能手、业务标兵、纳服明星在本职岗位上脱颖而出，受到了省、市级多部门的表彰。

正是一年来金水地税人的辛勤耕耘，才迎来了这累累硕果。然而，成绩属于过去，未来仍需进步，金水区地税局局长王丁虎表示，接下来，在党的十九大精神指引下，该局将紧紧围绕省、市、局总体工作部署，坚持以全面从严治党为统揽，依托市局十项重点工作和“巩固、深化、提升”目标，着力在“深、精、提、转、领”上下功夫，高质量推进新时代税收现代化成果在金水落地生根。