本报讯 3月30日，新郑市人社局会同住建部门对30余家建筑企业开展了建设领域劳动用工实名制管理培训。

培训期间，新郑市人社局劳动保障监察大队相关负责人对劳动保障监察相关法律法规进行了详细解读，重点讲解了劳动保障监察受理的范围、依法签订劳动合同和按时足额支付工资的必要性、违法的后果及拖欠工资“黑名单”制度。用鲜活的案例告知广大建筑企业依法签订劳动合同的好处及违法成本的昂贵、不及时支付工资的法律风险等建筑企业普遍存在的用工问题。

新郑时报 李显文