本报讯 村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，中原区对照省、市要求，在问题整改、业务指导、资格联审、政策解读等方面做到“五严五到位”，确保“程序不变、步骤不少、环节不漏”。目前，全区95个社区、46个行政村党组织换届全部完成。

严把治理关，问题整改到位。提前介入着手准备，去年9月，启动46个村党组织集中整顿工作，明确9种重点整顿情形，由街道包村领导牵头、包村科室参加，针对问题复杂的重点村，从区政法、纪检等10个单位抽调22名工作人员成立专项整顿工作组，对排查出的139个问题，进行逐一整改销号。又联合区民政局，对95个社区党组织进行摸底排查，集中整改88个可能影响换届的问题，为全区村（社区）“两委”换届工作顺利推进奠定坚实基础。

严把程序关，业务指导到位。紧扣省、市换届方案，区换届办九易其稿，制作《村（社区）党组织换届选举工作流程图》，划分村（社区）党组织、街道党工委、区换届办三级各自承担的23项任务。对照方案中要求的工作环节，配套制作了16个附件、5项注解、42个表格，明确关键程序的完成时限，真正实现了对基层换届工作“手把手”的指导。同时，按照“试点先行、压茬推进”的原则，确定试点村、社区各2个，发现问题、积累经验、跟进指导。

严把审核关，资格联审到位。在审查内容上，增加“破坏经济发展环境”的条款，补充不按规定缴纳党费等内容，形成了不宜确定为候选人的11种情形。在审查分工上，严格按照街道党工委初审“破坏经济发展环境”等4项内容，区委组织部预审年龄、比例结构，资格审查组进行综合联审。在审查力量上，从全区纪检、信访、司法等9家成员单位抽调33人组成资格审查组。累计审查党组织委员候选人资格1000余人次，教育劝退5名不符合条件的竞选人。

严把比例关，人员结构到位。以此次换届为契机，要求每个社区明确1名专职副书记、1名专职委员，由区财政拿出专项资金，落实工资待遇。同时，针对全区村“两委”干部年龄偏大的情况，对党组织委员的年龄上限也做了要求，原则上不超过60岁，并且要求吸纳35岁以下的优秀党员进入村党组织班子。目前，全区95个社区党组织均配备了专职副书记、专职委员，村、社区党组织委员中35岁以下的达到208名。

严把宣传关，政策解读到位。始终坚持把从严要求、高压态势，贯穿到换届选举工作全过程，利用春节党员群众返乡时间节点，采取编发短信、发放宣传彩页、制作宣传版面等形式，把换届相关法律法规和“九严禁”“十不准”等纪律要求传达到村（社区）“两委”、联户代表、党员，以及有意向参与竞选的党员群众，为全区村（社区）“两委”换届选举工作营造了良好环境。

此次换届选举共选出村、社区党组织委员745名，其中大专以上学历484人，女性398名，学历、性别结构均优于上一届，既推进了基层民主政治建设，又为全区的高质量发展奠定了基础。

记者 张改华 通讯员 冉安伟 王晓芳