１.《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》第五条中“优秀青年理工类人才”的年龄限制放宽到40岁，这是出于什么考虑？

根据《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》规定，高层次人才分类认定将世界综合排名前100位大学中担任助理教授以上、35岁以下的优秀青年理工类人才纳入国家级领军人才范围。“郑州人才特使”施一公先生根据其对优秀理工类人才发展现状的深厚了解，提出了适当放宽优秀青年理工类人才年龄限制的建议。市人社局对此高度重视，经广泛调研、慎重研究，并经市委市政府批准，将优秀青年理工类人才认定标准中的年龄限制放宽到40岁，力求吸引更多优秀青年理工类人才来郑发展。

2.个人能否不经过单位直接申请？

不能。高层次人才分类认定采用用人单位集中推荐、申报的方式，个人必须向所在单位提出认定申请，并提供相关证明材料。由所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的通过“智汇郑州”人才服务平台申报。

3.高层次人才认定有没有有效期？

高层次人才分类认定实行任期制，任期为5年。任期内实行动态管理，对于认定人才离开郑州或不再与引进单位履行工作协议的，以及期中、期末考核结果不合格的，取消郑州市高层次人才分类认定资格，不再享受有关优惠政策。

4.奖励资金是一次性发放吗？

奖励资金自高层次人才认定年度起，按3∶3∶4比例于任期第一年、第三年、第五年分3次拨付。第一年奖励资金于认定后即行拨付，第三年奖励资金于期中考核合格后拨付，第五年奖励资金于期末考核合格后拨付。

5.高层次人才奖励资金如何领取？

市人力资源和社会保障行政部门根据认定、申请和考核情况，将奖励资金发放名单报送市财政局，由市财政局拨付到人才个人银行卡。

记者 张玉东