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H02
严格落实巡河制度 整改消除度汛隐患
惠济区开展“‘智汇郑州’人才政策企业行”活动
有深度 有力度 有广度 推动十九大精神在基层落地生根
希望两地加快交流合作 实现互利共赢
全面落实考核奖惩制 重奖重罚
      
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惠济区召开城市精细化管理工作推进会
全面落实考核奖惩制 重奖重罚

本报讯 近日,惠济区组织召开城市精细化管理工作推进会。会议对4月份各单项工作全市排名情况进行讲评分析,通报区级考核成绩,下发了《2018年度惠济区城市精细化管理工作方案》(惠政办文〔2018〕8号)、《2018年度惠济区城市精细化管理工作督导考核奖惩办法》(惠政办明电〔2018〕12号)等文件,并对下一步工作进行安排部署。

就切实做好全区城市精细化管理工作,会议指出:要突出目标导向。惠济区2018年城市精细化管理工作方案和督导考核奖惩办法已正式下发,针对“细化”“序化”“净化”“美化”等四大类19项工作,各镇(办)及相关单位要紧盯考核内容,做到目标明确、导向具体,全力开展好各项工作。继续稳中向好。区政府将精细化管理工作纳入整体绩效,占比较大,“指挥棒”已经明确,各镇(办)及相关单位要积极做好对接沟通,齐心协力,争取整体成绩不下滑、继续上升。强化督导奖惩。区精细办要按照督导考核奖惩办法要求,定期组织考核奖惩,认真落实考核奖惩制度,重奖重罚,对能干事、干成事的单位给予奖励,对任务不落实、工作无起色的单位进行问责追责。

记者 蔺洋

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962168 2018-05-29 00:00:00 二 全面落实考核奖惩制 重奖重罚KeywordPh惠济区召开城市精细化管理工作推进会