6月21日，京城路街道“践行‘六个一’我为党旗添光彩”千名党员庆“七一”系列活动在市植物园正式启动，以“开展一次排查走访，联系一户居民群众，调解一起矛盾纠纷，解决一个实际困难，体验一天轮岗值班，参与一项志愿服务”为抓手的党员“六个一”量化积分管理在京城路街道1230余名党员中正式实施。记者 姚辉常 通讯员 张杰 文/图

“推行“六个一”量化积分管理，就是要在街道建立党员动态管理机制，实现党员管理工作的精细化、制度化和科学化，使广大共产党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，不断坚定理想信念，增强党性观念，提高工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用，助推街道各项重点工作高效开展。”街道党工委书记张荣耀介绍推行“六个一”量化积分管理时说。

2018年以来，京城路街道党工委围绕“两新一大”工作思路，突出“红、亮、闪”效应，让红色指导团队进支部、让党群服务中心亮标识，让党员干部在岗位闪光，不断激发起街道各级党组织和全体党员干部干事创业的热情，街道各项工作高效落实，社会大局和谐稳定发展。

大投入，阵地不断完善升级

结合“逐村（社区）观摩、整体提升”以及“支部建设提升年”活动，打基础、补短板，街道各村、各社区党群服务中心日趋完善。上半年，在原有基础上，投入资金近100多万元，精心打造了狼窝刘村党群服务中心和福泽社区党群服务中心，目前已全部投入使用。新划分社区场所按要求逐步进行了完善，基本满足工作需要。

抓学习，整体素质日益提升

结合辖区党员实际，详细制定了学习计划，不定期组织到各支部巡查督查，通过座谈、查看学习笔记、档案资料等方式方法，督查各个支部开展学习教育情况。同时，季度末以支部为单位抽查三分之一党员学习笔记进行审阅，确保学习效果。

把关口，党员队伍更具活力。街道各支部严把党员发展关，提高新发展党员质量。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，上半年街道新发展党员14名，非公企业3名。同时，畅通不合格党员处置“出口”，对长期不履行党员义务的稳妥择量分批处置。

严程序，换届换出新气象

按照“情况熟动态清是基础，保稳定能运转是前提，严程序合规矩是底线，既民主又集中是原则”的具体要求，街道村（社区）换届选举圆满结束，新当选的8名村支部书记中，连选连任的6名，占75%；村主任连选连任的5人，占62.5%。6个老社区书记主任5个连选连任，新增的7个社区都成功选出新一届负责人。通过换届，一批有知识、有能力的年轻同志被选进村（社区）两委班子。

建机制，党员干事创业激情高涨

街道各党总支、支部结合“六个一”活动的具体内容，有针对性实施，各支部可对党员分配走访任务，也可党员自愿认领，走访任务确定后，党员利用工余时间，开展走访排查，并根据走访情况和工作需要，确定一户居民群众（商户）进行长期联系，适时宣传相关政策和工作要求，争取联系户对街道各项工作的支持和配合。对排查走访中发现的矛盾纠纷、实际困难详细记录在案，依靠各项惠民利民政策和有利资源进行逐一化解。

“我们将认真贯彻落实荥阳市委、市政府的决策部署，严格按照京城路街道党工委‘六个一’活动的工作要求，团结带领辖区全体党员干部群众，在当前的新型城镇化建设、大气污染防治、创文、创卫以及项目协调等各项重点工作中，加压驱动，担当作为，确保各项工作任务圆满完成。”曹李村党总支书记李国庆在启动仪式上代表街道40个基层党组织和1230余名党员表态说。