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G02
高新区全面推进大数据产业园建设
打造管理体制与人事薪酬 制度改革工作示范点
企业有没有困难?周六找书记说一说
      
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王新亭到双桥办事处调研
打造管理体制与人事薪酬 制度改革工作示范点

本报讯 高新区党工委书记、管委会主任王新亭近日到双桥办事处调研指导工作,区有关部门、各园区和双桥办事处负责人陪同。

王新亭一行首先指导调研了双桥园区未来经济发展运营谋划,随后查看了双桥办事处的办公环境,了解了双桥辖区各项重点工作开展进度,并听取了双桥办事处党工委负责人关于管理体制与人事薪酬制度改革交接工作开展情况的汇报。

王新亭强调,管理体制与人事薪酬制度改革交接工作是全区当前的重点工作,双桥办事处作为管理体制与人事薪酬制度改革交接工作的试点单位,务必高度重视,严格按照规定开展交接,打造成改革交接工作示范点,确保过渡期间各项工作平稳有序开展。

最后,王新亭勉励大家:“双桥办事处位于全区最北端,具有良好的发展前景,希望双桥的同志们再接再厉,克难攻坚,为建设美丽双桥贡献力量。”

记者 孙庆辉

王新亭召开高新区问题楼盘研判会议

解决复杂问题

要用真力下真劲

本报讯 7月5日下午,高新区党工委书记、管委会主任王新亭召开高新区问题楼盘研判会议,会议由党工委委员、管委会副主任姚五洲主持。

会议首先由相关办事处负责人汇报了高新区健达西西湖、谦祥万和城、基正盛世港湾、中益七喜、升龙又一城、航天花园、万科城等楼盘的具体进展情况及存在问题,后由相关单位就存在的问题进行分析和研判。

王新亭就问题楼盘逐案分析并对下一步工作进行了具体安排和部署。

王新亭要求各单位要统一思想认识,树立群众意识,对群众反映的诉求要用真心,重点问题要用真力,复杂问题要下真劲,集中精力解决问题。针对案件,王新亭强调:一是要成立专班,分析案情,定期会商,全面化解;二是要提前研判,制订应急预案,应对突发情况;三是各办事处要建立机制,与群众保持密切的沟通和联系,与群众建立信任、建立信赖、建立威信,及时与群众沟通问题进展,取得群众理解和支持;四是做好稳控工作,相关办事处要摸清重点人员的具体情况,会同公安机关,加强说服教育,对于不听劝告采取非法违规行为的,要依法严办。

高新区财政局、规划局、建设环保局、房管局、国土资源分局、党群工作部、社区服务局、政法委(信访办)、教体局、高新实业、高新区法院、公安分局、供电分局石佛办事处、沟赵办事处、枫杨办事处、梧桐办事处等单位负责人参加了会议。

记者 孙庆辉

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977629 2018-07-11 00:00:00 三 打造管理体制与人事薪酬 制度改革工作示范点KeywordPh王新亭到双桥办事处调研