本报讯 随着高新区管理体制与人事薪酬制度改革顺利进入了收官阶段，为进一步适应改革后工作体系变化，丰富和提升学习培训形式，郑州高新国家自创区建设大学堂更名为郑州高新国家自创区建设新学堂，8月4日，高新国家自创区建设新学堂更名后的第一讲开讲。高新区党工委书记、管委会主任王新亭参加并作讲话。

此次新讲堂邀请到了河南省委党校李民昌教授授课。李民昌教授以“内省·感悟·赋能·提升”为主题，用丰富的专业知识，针对管理体制与人事薪酬制度改革中的面试试题，深入浅出地做了全面、系统的讲解，引导大家进行了一次自我认知和个人能力的深刻内省，具有很强的指导性、针对性和启发性。

授课结束后，王新亭就全体干部加强学习培训，提升工作能力，办好新学堂，提出了明确要求：

第一，要充分认识学习提升的重要性，加强学习培训的自觉性。领导干部应该把学习作为一种追求，一种爱好，一种健康的生活方式，避免少知而迷，不知而茫，无知而滥。下一步，全体干部要通过学习，不断提高自身发现问题的能力，分析问题的能力，解决问题的能力，文字及语言表达的能力。

第二，要清醒认识到自身问题和短板，通过针对性的学习来实现自我的提升。今天的授课主题是内省、感悟、赋能、提升。内省是自我观察，通过自我衡量及对比他人，不断发现短板及问题，及时总结感悟工作中的心得，才能做到不断成长。

第三，要不断完善学习形式和内容，提升学习培训的时效性。改革的新气象、新形势带来了学习形式的转变，也带来了提高学习效率及成效的要求。各部门要针对性地制定学习计划，促进新学堂学习成效的有效提升。行政事业类单位要重点围绕单位职责涉及的行政法规展开学习，市场化机构要侧重加强对产业、科技、政策的学习。记者 孙庆辉