本报讯 为全面规范公司管理，进一步提高管养工作标准，确保作业质量，更好实现城市管养目标，激发员工积极性和创造性，兴东市政近日以细化绩效考核标准为抓手，构建精细化管理体系，召开8月份绩效考评工作会，兴东市政负责人王聪选，副总经理赵计飞、陈东、王立强，各部门经理及车队队长参加了会议。

会上，绩效考核小组就8月综合考核情况向全体与会人员进行了汇报分析。囊括环卫现场检查、班组晚点名、管理员工作台账记录、车辆行车台账记录等8大项考评内容，并附有对比图片。抽查中发现部分员工对作业车辆违规操作、缺勤未上报、不穿工装等问题，并作出了相应扣分，同时提出整改意见。

针对绩效考核小组的考核情况显示结果，综合分数处于落后状态的部门表态，会议结束后将做出深刻反思，加大对员工的管理力度，改进管理举措，持续开展道路人员核查工作，坚持做到出现的错误积极改正，犯过的错误不再出现。

记者 王阳 通讯员 贺改利 文/图