郑州哪个行业年收入最“傲人”？哪类岗位最有“钱”途？昨日，市人力资源和社会保障局公布了郑州市2018年部分职位人力资源市场工资指导价位，共涉及127个职位，统计显示，劳动者工资收入与职称成正比，但在各行业、各部门中，高薪岗位大多是管理岗。 记者 王红

中端职位高薪岗多是技术岗

参照榜单中的“50分位中位数”比较显示，收入排在前10个的职位多是技术岗，这些岗位以及从业者平均岗位年收入依次是：

●化工实验工程技术人员 153840元

●银行专业人员 148321元

●工业设计工程技术人员 126623元

●计算机软件测试员 111900元

●信息和通信工程技术人员 110180元

●产品设计工程技术人员 110026元

●其他职能部门经理 108104元

●其他企业中高级管理人员 104267元

●自动控制工程技术人员 102477元

●汽车工程技术人员 100384元

工资指导价不具强制性

郑州市人力资源市场工资指导价位从何而来？据介绍，市人社局今年针对2017年度全市970户有代表性的生产经营正常企业、17.3万名在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，整理出郑州市127个职位、635个人力资源市场工资指导价位。

简单地说，2018年度工资指导价实际上就是2017年度各行各业的工资水平的实际调查结果，所以，工资指导价基本真实反映了行业和工种的工资水平。工资指导价位不具备强制性，但可以给用人单位和求职者提供工资价格参考依据。

高端收入职位全是管理岗

按照榜单中“90分位”即高端水平排序，排在前14位的高薪职位则都是管理岗，并且薪资水平遥遥领先。具体岗位及年薪依次是：

●企业董事 801896元

●企业总经理 618816元

●财务部门经理 495868元

●采购部门经理 484450元

●餐厅部门经理 384288元

●广告和公关部门经理 354960元

●计算机服务部门经理 327815元

●人事部门经理 302400元

●生产经营部门经理 293045元

●销售和营销部门经理 290186元

●行政部门经理 273828元

●研究和开发部门经理 264960元

●其他职能部门经理 264960元

●其他企业中高级管理人员 260307元

分位值首次分5档发布

据介绍，今年我市人力资源市场工资指导价位采用分位值的形式，分位值是表示被调查群体中有n%的数据小于此数值，n的大小反映市场不同水平。与以往不同，今年指导价位分为10分位（低端水平）、25分位（较低水平）、50分位（中等水平）、75分位（较高水平）、90分位（高端水平）5个档次。

管理岗位薪金“两极分化”

作为薪金总体看好的管理类岗位，不同级别、不同行业的管理者收入也层次不同，两极分化。其中，以高级管理岗为例，由于行业、部门、经营形式不同，收入参差不齐，其中，有不足百分之十的高级管理人员年薪3.8万元；半数高级管理人员年收入9.8万余元；还有百分之十的高级管理人员则可以享受36.4万元的年薪。

此外，中层管理人员中，最低年薪3.58万元，最高则能拿33.2万元；基层管理人员最低年薪3.18万元，最高15.96万元。

职称高低

与工资收入成正比

为满足用人单位招聘及求职者应聘的实际需要，市人社局还根据调查样本的有关数据，整理了不同专业技术职称、不同职业技能等级的人力资源市场工资指导价位。

调查显示，劳动者工资收入的高低，和劳动者本人的专业技术职称成正比，其中，高级职称劳动者五个档次的年薪在4万~20万；中级职称则在3.5万~16万；初级职称在3万~14万。

以职业技能等级划分，高级技能劳动者年收入为3.7万~10.7万；中级技能劳动者为3.4万~10.7万；初级技能2.7万~8.5万。