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本报讯(记者 赵柳影)最近,有没有发现身边想要跳槽换工作的朋友多了起来,没错,传统的离职跳槽旺季“金九银十”到来了。 近日,58同城发布《2018年年轻白领跳槽调研报告》,对工作年限5年以内,学历为专科、本科、研究生有跳槽意向的年轻白领进行了调研,数据显示, 24~28岁年轻白领占比39.4%,本科生占比69.7%,工作2~3年的年轻白领占比30%,为各项分类中占比最高的区间。 年轻白领跳槽率最高的Top10行业 16.4% 14.8% 12.2% 人事/行政/后勤 8.3% 销售 7.5% 6.5% 6.0% 计算机/互联网/通信 4.9% 4.9% 教育培训 2.6% 市场/媒介/公关 医院/医疗/护理 金融/银行/证券/投资 美术/设计/创意 财务/审计/统计 司机/交通服务 行政、互联网、销售行业跳槽率高 据《2018年年轻白领跳槽调研报告》数据显示,年轻白领跳槽率最高的行业是行政、互联网和销售,分别占比16.4%、14.8%和12.2%。 此外,销售因其行业特殊性,半年以内跳槽的占比最高。计算机、互联网、通信行业不到一年就跳槽的频率最高达33.3%。高跳槽率与工作时长密不可分,据《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示,销售和计算机、互联网、通信行业工作时长超过10小时的比例较高,高强度的工作让人感到疲劳,跳槽的想法也就油然而生。但事实上,除了销售和计算机、互联网、通信行业,医院、医疗、护理,美术、设计、创意行业也需要投入较多精力,工作时长超过10小时占比更高。不过,由于医院、医疗、护理行业较为稳定的属性,美术、设计、创意行业的工作更具趣味性,因此跳槽占比相对较低。 1~2年职场年轻白领跳槽比例高 此外,报告还显示,工作1~2年的年轻白领跳槽频率最高,占比达43.4%,这也意味着职场“小鲜肉”是跳槽的主要人群。与已婚年轻白领相比,单身白领跳槽频率更高,而且更容易“裸辞”,有14.4%的单身白领选择裸辞,而这个比例在已婚白领中只有7.6%。实际上,已婚人士大都需要照顾老人孩子,经济负担更重,所以在辞职这件事上考虑更加慎重。 90后年轻白领由于其步入职场时间较长,工作及生活相对比较稳定,对于职场目标明确,更倾向于制定中期的发展规划,而95后刚入职场,对整体的职业发展认知还不明确,制定短期规划占比更高。 |
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