本报讯（记者 赵柳影）最近，有没有发现身边想要跳槽换工作的朋友多了起来，没错，传统的离职跳槽旺季“金九银十”到来了。

近日，58同城发布《2018年年轻白领跳槽调研报告》，对工作年限5年以内，学历为专科、本科、研究生有跳槽意向的年轻白领进行了调研，数据显示， 24~28岁年轻白领占比39.4%，本科生占比69.7%，工作2~3年的年轻白领占比30%，为各项分类中占比最高的区间。

年轻白领跳槽率最高的Top10行业

16.4%

14.8%

12.2%

人事/行政/后勤

8.3%

销售

7.5%

6.5%

6.0%

计算机/互联网/通信

4.9%

4.9%

教育培训

2.6%

市场/媒介/公关

医院/医疗/护理

金融/银行/证券/投资

美术/设计/创意

财务/审计/统计

司机/交通服务

行政、互联网、销售行业跳槽率高

据《2018年年轻白领跳槽调研报告》数据显示，年轻白领跳槽率最高的行业是行政、互联网和销售，分别占比16.4%、14.8%和12.2%。

此外，销售因其行业特殊性，半年以内跳槽的占比最高。计算机、互联网、通信行业不到一年就跳槽的频率最高达33.3%。高跳槽率与工作时长密不可分，据《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，销售和计算机、互联网、通信行业工作时长超过10小时的比例较高，高强度的工作让人感到疲劳，跳槽的想法也就油然而生。但事实上，除了销售和计算机、互联网、通信行业，医院、医疗、护理，美术、设计、创意行业也需要投入较多精力，工作时长超过10小时占比更高。不过，由于医院、医疗、护理行业较为稳定的属性，美术、设计、创意行业的工作更具趣味性，因此跳槽占比相对较低。

1~2年职场年轻白领跳槽比例高

此外，报告还显示，工作1~2年的年轻白领跳槽频率最高，占比达43.4%，这也意味着职场“小鲜肉”是跳槽的主要人群。与已婚年轻白领相比，单身白领跳槽频率更高，而且更容易“裸辞”，有14.4%的单身白领选择裸辞，而这个比例在已婚白领中只有7.6%。实际上，已婚人士大都需要照顾老人孩子，经济负担更重，所以在辞职这件事上考虑更加慎重。

90后年轻白领由于其步入职场时间较长，工作及生活相对比较稳定，对于职场目标明确，更倾向于制定中期的发展规划，而95后刚入职场，对整体的职业发展认知还不明确，制定短期规划占比更高。