重阳节前夕，郑州市郑东新区兴东园林绿化管理有限公司举办了一场以“九九重阳节，邀咱爸妈回兴东”为主题的敬老恳亲茶话会和实地参观活动，邀请了部分员工的父母来到子女工作生活的地方，感受公司的人文关怀和良好的企业文化，亲身体会子女为之付出心血和智慧的郑东新区发展建设的硕果。

通讯员 谢士鑫 郑冰 文/图

爸妈请看 这是年轻“绿化人”的生活

刘超鹏是一名年轻的“绿化人”，2013年从郑州大学毕业，入职兴东园林。虽然工作时间不长，但在兴东园林企业快速的发展过程中“哪里需要哪里搬”，已经经历了兴东园林的多个岗位。在风吹日晒早出晚归中，这个戴眼镜的“书生”却在岗位的淬炼中脱去了校园气，勤恳敬业的现场工作赐予了他黝黑的肤色，青春勃发、神采奕奕。眼神更明更亮，笑起来一口白牙晶莹闪光。

还有来自办公室的王磊，生产技术部的吴浩，维修保障部的王义焮，管养部的郭文斌、卜雪影和郭常亮……他们都是来自于全国各大知名园林院校的毕业生，这群90后身上有时代稀缺的勤恳、谦虚、脚踏实地，不论男女都有健康的肤色和真诚的笑容。

重阳节前夕，他们的父母接到了兴东园林的邀请，来孩子工作和生活的地方看看。

在兴东园林为这次恳亲活动精心准备的视频短片中，父母们看到了在公司这个大平台上，孩子的工作环境、工作内容、生活日常。活动现场孩子们还为父母演唱了“你陪我长大我陪你变老”这首歌，他们面对父母鞠躬感谢养育之恩，他们面对父母把平时没有说过的话深情流露，他们牵起妈妈的手，就像妈妈儿时牵他们一样。他们齐声说“爸爸、妈妈你们辛苦了，我爱你们”。

“我骄傲！希望孩子在兴东生根、发芽”

王义焮的父母专程从天津赶来，在接过主持人递来的话筒后，王义焮的母亲哽咽了许久，说：“能来这里亲身感受孩子的工作，看到领导对孩子事无巨细的关心，我很放心，孩子能做好，就是我们全家的骄傲，我衷心希望孩子能在兴东生根、发芽，好好干！”

兴东园林总经理王聪选也感同身受：“儿女是父母一辈子的牵绊”，在漫长的人生岁月中，父母之责有太多辛酸：担心他们的冷暖饥饱，为他们一点点的进步欣喜若狂，为他们的错误倍感担心，甚至到孩子成人了、工作了，一面告诉自己安心放手，一面还会挂念他们——工作压力大不大，生活开心不开心……

王聪选代表公司领导班子请家长们放宽心：一定会像关心自己的孩子一样，关注他们的工作，关心他们的生活，在意他们的成长，并感谢各位家长对孩子的默默支持，给了他们前进的动力和方向。

茶话会后，父母们和孩子一起到职工餐厅吃了“养人的食堂饭”，笑声飞扬，大家都说：兴东是大企业，有担当，能来孩子工作的地方走一走，看到孩子工作好、生活好，在这个充满温暖、亲情、爱心的大家庭里，和这么多同事携手并肩，有成长发展的空间，有实现梦想的平台，孩儿在兴东，俺放心。

齐心聚力，众人划桨开大船

10月17日，兴东园林还为到来的家长安排了参观环节。从七里河公园到高铁东站、东风渠，还在湖光潋滟的北龙湖登船欣赏了风光——沿途风景都是兴东园林负责的管养区域。伴随着孩子们的讲解，看着这城市如画、精致壮美，看到这些成绩，参与活动的父母脸上始终洋溢着自豪和欣慰的笑容。

据了解，兴东园林成立于2014年4月，是河南省郑州新区建设投资有限公司名下的全资子公司，是隶属郑东新区管理委员会的大型国有独资企业，下设6个绿化管养部门和4个行政管理部门，拥有员工2200多名，主要从事郑东新区建成绿地管养维护工作，养护面积达1000万平方米。成立之初，兴东园林就秉承郑新建投公司党委书记、董事长许文峰“要吸引专业性技术性人才，并通过提供科学化培养平台，促使他们不断进步成长”这一目标，坚持以“培养创新型、复合型人才，构建高标准、高素质团队”为导向，从青年员工的实际需求出发，最大限度解决他们工作中、生活中遇到的实际问题，组织开展丰富多彩的活动，激发青年员工的工作积极性和工作热情，让每一名青年员工都能在兴东园林这个大家庭里努力工作、开心生活、成长进步。