本报讯（记者 刘怡辰 通讯员 张超）利用半年时间，抽调区直机关干部，充实到全区各镇（街道）重点工作一线，帮助解决基层工作中存在的各类突出问题……这是记者从惠济区生态环境保护、精细化管理、百城建设提质、文明城市创建动员大会了解到的消息。

“发现问题在一线，解决问题在一线，工作重点在一线，工作难点在一线。这也是我们开展这次‘千名干部下一线、高质高效促发展’活动的立足点和落脚点。”惠济区相关负责人在会上讲道。

会议印发了惠济区生态环境保护工作相关文件，明确了全区第四季度城市精细化管理工作各项任务及分工，征求下发了“向不文明行为宣战”全民行动实施方案。为提升工作效能，会议专门下发《惠济区“千名干部下一线、高质高效促发展”活动方案》，切实解决好四项重点工作推进过程中存在的突出问题，努力实现各部门、各环节间的条块融合联动。

就抓好各项工作贯彻落实，惠济区将抓好大气污染防治、黑臭水体治理，做好生态绿化工作；抓好黄河滩区综合整治、上级督察督办环保问题整改落实；要全面推行“路长制”、深入推进智慧城市管理平台建设、实施道路改造提升；要完善城市基础配套设施建设、加快老旧片区改造提升；要突出全国文明城市创建工作。

同时要做好全年工作“回头看”，认真梳理，确保按期完成全年的目标任务；要加快安置房建设、市场外迁、“大棚房”清理整治工作，确保落实到位；要做好巡视整改、扫黑除恶工作、安全生产和信访稳定工作，确保工作扎实推进；要不断深化“放管服”改革、环卫体制改革工作，推动高质量发展。