本报讯 开展乡村振兴工作是中央有要求，群众有期盼的一件好事。目前新郑市已掀起改善农村人居环境整治活动新高潮，各乡镇也纷纷结合各自实际发动群众，合理利用资源，在建设新农村过程中各具特色，亮点纷呈。

自新郑市乡村振兴改善农村人居环境工作开展以来，全市各乡镇积极行动，成效明显。各个村落各展所长，各有特色，工作进度也不一。其中，城关乡敬楼村着力强化基层党建阵地，充分发挥党建引领示范作用，打造特色“五小文化”不断提升群众幸福感。

“五小文化”即建立小广场、设计小游园、开展小活动、打造小书屋、成立小团队，是城关乡推进乡村振兴战略阶段性工作中党建引领乡风文明建设的重要举措。如今走进城关乡敬楼村，路边宽敞明亮的小游园，村内干净平坦的小广场，还有正在清理打造的小书屋，乡里乡亲手挽手行走在健康步道上……构成了一幅恬静优美、充满生机的乡村新画卷。谈及现在的变化，村民喜形于色。

与此同时，在农村人居环境整治上敬楼村同样下真功夫办实事。充分发挥党建引领示范作用，调动本村党员干部群众积极参与，在各村开展整治一条乡村主路、提升一个自然村环境、美化一段村内道路的“三至少”工作，因地制宜、突出特色，高标准打造本村人居环境整治亮点。眼看着生活的环境越变越美，村民们也纷纷行动起来，共建美好家园。

以“五小”构建“四大”。通过建立小广场、设计小游园、开展小活动、打造小书屋、成立小团队，敬楼村不断营造出大氛围、收获大团结、激活大党建、打造大亮点，目标达到“村村有阵地、处处有舞台、人人是演员、场场得民心”的效果。

新郑时报 李显文 通讯员 刘晚露

新郑仲裁员调解员参加

郑州劳动人事争议调解培训班

提升劳动人事仲裁水平

本报讯 为进一步加强郑州地区劳动人事争议仲裁员、调解员队伍建设，促进劳动人事关系和谐稳定，由郑州市人力资源和社会保障局举办的全市劳动人事争议调解仲裁业务培训班于近日开班，新郑市全体仲裁员、调解员参加了培训。

此次培训班邀请了郑州市中级人民法院一级法官郑宗红、省人社厅仲裁处主任科员武红霞、郑州市劳动人事争议仲裁院副院长吴新建、洛阳市劳动人事争议仲裁院副院长王芳和国家二级心理咨询师吴萍等人进行授课。他们分别从“劳动争议裁诉相关问题探讨”“劳动关系认定问题的探讨”“调解的程序及技巧”“仲裁文书简述与写作”“公务人员压力调试”等视角进行全面细致的专业讲解。

此次业务培训信息量大、针对性强，参训人员受益匪浅，纷纷表示经过此次培训进一步认识到，在新形势下，作为合格的仲裁员、调解员要热爱仲裁事业，增强责任感、荣誉感；要公道正派，遵守职业道德操守，树立廉洁自律的良好形象；要严谨细致，准确把握法律法规，确保办案质量，快速高效的处理争议。

新郑时报 李显文 通讯员 高伟峰