40年栉风沐雨，40年初心不改，40年逐梦前行，40年成就辉煌。

登封市妇幼保健院、登封市第二人民医院自建立以来，在社会各界的关怀与大力支持下，历经了从弱到强的跨越式发展。岁月见证了它的巨变，更见证了它的进取与跨越。而一路成长的登封市妇幼保健院亲历和见证了改革开放以来我国卫生与健康事业的变迁与发展。

特别是近年来，登封市妇幼保健院始终牢记便民惠民宗旨，以“打造区域性妇幼保健中心”为使命，秉持“笃学明德仁术穷理”理念，以精细的管理、精湛的技术和精心的服务为嵩岳地区的妇女儿童健康撑起了一片蓝天。

郑报融媒记者 袁建龙

登封融媒记者 孙淑霞 文/图

建设篇

见证改革开放 实现飞跃成长

登封市妇幼保健院始建于1958年，当时名为登封县妇幼保健所；1977年，保健所只有16人，房子3间。1979年，发展为22人。1986年因业务扩展，迁入新址少林路69号建门诊楼栋680平方米。1995年10月,经郑州市卫生局批准更名为登封市妇幼保健院。同年被国家卫生部命名为爱婴医院。

改革开放40年来，登封市妇幼保健院变的不仅是格局、气魄，还有功能和实力。现在该院面貌焕然一新，有妇幼保健门诊楼一座，病房大楼一座，医技楼一座，综合楼一座，占地面积14720平方米，建筑面积27362平方米，现有职工519人，专业技术人员占86.8%，其中主任医师、副主任医师36人，主治医师47人，主管护师33人，主管检验师2人，开放床位400张，设有产科、儿科、妇科、五官科等12个病区和一个急诊抢救中心，设有妇科、儿科、内科、中医、眼科、耳鼻喉、乳腺、不孕症、宫颈癌、保健等30余个门诊。

时间是开拓者前行的刻度，经过40余年的演变与发展，医院的综合实力不断增强，诊疗技术水平不断提高，现已发展成为集医疗、预防、保健康复、科研等为一体的综合性医疗单位。科室设置齐全，技术人才密集，仪器设备先进，是登封市职工医保、居民医保、生育保险定点医疗机构，是登封市危重孕产妇救治中心、登封市危重新生儿救治中心。

2018年门诊接诊人次比去年增加19.2%。，比去年增加19.2%。全年未发生医疗事故和较大医疗纠纷，实现了医院整体和谐、稳步发展。国债资金门诊保健综合楼项目即将投入使用，并于2017年8月份完成的第三方支付及微信、支付宝支付，进行了全院无线网络建设，有效地解决了病人缴费排长队、等待时间长的问题，提高了患者的就诊满意度，同时大幅度改善了门诊的就医秩序和就医环境。

服务篇

“一切以病人为中心”载爱续航

环境越来越好，看病越来越高效，费用越来越惠民，服务越来越人性化……40年来，登封市妇幼保健院服务质量不断提升，群众的就医体验越来越好、满意度越来越高。追根溯源，这些变化源于市妇幼保健院对办院方向的精准把脉。

“更好地服务于登封市广大妇女儿童的医疗保健需求，改善和提高广大妇女儿童健康状况，切实维护广大妇女儿童健康权益”是登封市妇幼保健院兴院强院的初心、踏浪前行的动力。该院先后引进16排螺旋CT、GE730四围彩超、Essenta DR(直接数字化X线成像系统)、胃肠X光机(数字多功能X线机)、电子胃镜、全自动生化分析仪、宫腔镜、腹腔镜、新生儿眼底筛查仪、眼底造影、眼底激光、TCT、外科电工作站、乳腺血氧影像检查仪等一大批在全市领先的医疗设备，促使医疗技术水平不断提高，为专业技术的提高夯实了基础。人才是医院发展的根本保障，该院确立了关于科学使用人才的新观念，竭力创造适宜人才发展的环境，创新机制，制度上确保能引进技术人才、留住人才、培养人才、为业务人员创造成长的良好氛围。真正做到事业留人、情感留人、待遇留人、环境留人，医院内也因此有一批高素质、高水平的人员脱颖而出。5人次获登封市科技拔尖人才，1人次获郑州市科技拔尖人才，弋海棠获郑州市“人民健康好卫士”称号;刘俊杰顺利完成“中西医结合治疗嗓音病”科技项目；卢跃鹏主持的“早期干预降低高危儿脑瘫发生率的临床研究”科研课题顺利通过省科技厅成果鉴定，为郑州市科技进步二等奖。每年累计派出近百人次到省市级医院进修学习，30余名业务骨干到北京、上海等地参观深造、学术交流。通过先进技术的引进与应用，使医院在新生儿科、产科、小儿神经康复、眼科、妇科、外科、微创手术、腔镜技术等方面保持全市领先地位。

文化篇 “厚德守责 精医为民” 大医惠苍生，枝叶总关情

近年来，该院坚持以病人为中心，以人为本，注重医院的科学管理和文化创新，着力培育具有医院自身特色、展示时代特征和医院良好发展愿景的先进文化，从而促进了医院的全面可持续发展。

“厚德守责 精医为民”是该院的精神，也是该院构建和谐医患关系的精髓。该院始终提倡人性化服务，将以病人为中心的服务理念贯彻在各项工作中。为简化患者诊疗手续、缩短等候时间，对门诊、住院病房的网络系统进行了信息化更新优化，增加了医生出诊人数，创造了挂号、收费通柜服务的条件。为将服务更精细化，医院根据患者和家属的不同需求，每周开展一次供求座谈会活动；每个月在院内及院外开展一次健康大课堂活动：想病人所想、急病人所急，已成为该院为病人提供优质高效服务的理念和宗旨。

该院扶植科室文化，让医院文化落地生根。院领导带领相关中层干部赴知名医院参观学习。真正做到医院文化落地、生根、开花、结果。目前，该院以科室为单位进行科室文化品牌理念的植入。孕产保健部孕妇学校正在打造妇幼服务品牌。内二科、康复科病区正在打造“安心家园”服务品牌，并受到广泛好评和良好的社会效益。

荣誉篇 开放迈新步 载誉再出发

火车跑得快,全靠车头带。登封市妇幼保健院不断加强党组织政治功能、组织功能和服务功能建设,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,开拓进取、勇于创新,大力改善服务态度和就医环境，不断提升医疗技术水平,推动医院党建工作再上新台阶。

通过近几年的快速发展，妇幼保健院已具备一定的实力和规模，在发展综合业务的同时，重点发展特色专科，如产科、妇科、儿科、新生儿科、小儿脑神经康复科、眼科等专科，不断把专科做大、做强，“小专科做出大文章”，在专科建设上突出特色。比如产科无痛分娩、产后康复，妇科的腔镜微创技术，新生儿在早产儿、低体重儿的救治，小儿神经康复功能训练和治疗方面，都在专科特色的基础突出了专科特长。增强了专科的特点，形成了专科的品牌。以专科的强大优势带动综合业务快速发展，促进医院全面发展。妇科专家王永辉，儿科专家鲁书涛，卢跃鹏获首届医师节登封名医称号，该院先后获得全国百家优秀爱婴医院、二级妇幼保健院、省妇幼保健工作先进单位、 郑州市医院行风建设先进单位等荣誉称号。

登封市妇幼保健院负责人表示，将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，认真贯彻上级党委部署要求，学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量。破除与医院发展不相适应的思想观念和思维定式，审视现状、不断改进，在全院上下形成聚焦发展、锐意进取、勇于创新的浓厚氛围，实现医院发展新跨越。