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应届毕业生 更获用人单位青睐 三、四线城市人才吸引力增强 本报讯 1月8日,省人才交流中心公布了2018第四季度河南全省人才市场分析报告。与以往相比,三、四线城市人才吸引力逐步增强,用人单位更加青睐应届毕业生。 应届毕业生更受用人单位青睐 全省应届毕业生所需人数达到60344人,占需求总数的30.34%,与上季度相比上涨4.01%,成为本季度用人单位招聘的第一大群体。与去年同期相比,应届毕业生需求量涨幅8.91%。可以看出,一方面越来越多的企业意识到人才培养的重要性,更加注重从企业内部培养优秀管理者,因此对于应届毕业生的需求呈现稳步增长的态势;另一方面由于人口红利逐步消失,更多的用人单位不得不将年后的招聘计划提前,从而在激烈的人才竞争中保持后续优势。人力资源从业者的专业度稳步提升,用人条件和岗位职责更加明晰,选人用人的精准度和适配度逐步提高,逐步放宽了对求职者从业经验的要求,也为应届毕业生提供了更多的求职机会。 本、专科人才供需两旺 从我省第四季度用人单位对求职者的学历要求来看,与去年同期相比,硕士和博士的需求数量和比例均出现了下降。本科及大专需求数量占总量的70.92%,高于去年同期的54%。进场求职人员中,本科及专科学历的求职者比例已由去年的66%提升至82%。 三、四线城市人才吸引力增强 从求职意向所在地统计项可以看出,省会郑州市吸引力位居全省第二位,虽然“智汇郑州”招才引智的相关政策依然在发挥作用,但是随着焦作、洛阳、濮阳、安阳等省辖市的逐步发展,郑州市的吸引力与其他省辖市的差距正在逐步缩小。95后大学生从业心态也在不断变化,他们不再刻意追求留守大城市,而是追求更广阔的人生舞台,省内发展速度较快的三线、四线城市成为毕业生的择业新方向。 记者 张玉东 实习生 许子初 通讯员 卢宇 |
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