应届毕业生

更获用人单位青睐

三、四线城市人才吸引力增强

本报讯 1月8日，省人才交流中心公布了2018第四季度河南全省人才市场分析报告。与以往相比，三、四线城市人才吸引力逐步增强，用人单位更加青睐应届毕业生。

应届毕业生更受用人单位青睐

全省应届毕业生所需人数达到60344人，占需求总数的30.34%，与上季度相比上涨4.01%，成为本季度用人单位招聘的第一大群体。与去年同期相比，应届毕业生需求量涨幅8.91%。可以看出，一方面越来越多的企业意识到人才培养的重要性，更加注重从企业内部培养优秀管理者，因此对于应届毕业生的需求呈现稳步增长的态势；另一方面由于人口红利逐步消失，更多的用人单位不得不将年后的招聘计划提前，从而在激烈的人才竞争中保持后续优势。人力资源从业者的专业度稳步提升，用人条件和岗位职责更加明晰，选人用人的精准度和适配度逐步提高，逐步放宽了对求职者从业经验的要求，也为应届毕业生提供了更多的求职机会。

本、专科人才供需两旺

从我省第四季度用人单位对求职者的学历要求来看，与去年同期相比，硕士和博士的需求数量和比例均出现了下降。本科及大专需求数量占总量的70.92%，高于去年同期的54%。进场求职人员中，本科及专科学历的求职者比例已由去年的66%提升至82%。

三、四线城市人才吸引力增强

从求职意向所在地统计项可以看出，省会郑州市吸引力位居全省第二位，虽然“智汇郑州”招才引智的相关政策依然在发挥作用，但是随着焦作、洛阳、濮阳、安阳等省辖市的逐步发展，郑州市的吸引力与其他省辖市的差距正在逐步缩小。95后大学生从业心态也在不断变化，他们不再刻意追求留守大城市，而是追求更广阔的人生舞台，省内发展速度较快的三线、四线城市成为毕业生的择业新方向。

记者 张玉东 实习生 许子初

通讯员 卢宇