本报讯 为全面落实郑东新区深化路长制改革推进城市管理大整治大提升大会精神，连日来，郑东新区坚定以路长制为抓手，坚持“路长负总责、多员共担当、部门作保障、社会齐动员”的工作思路，以“治差、治乱、治脏、治软”为目标，多措并举推进路长制工作，全面营造安全、整洁、有序、文明的城市环境，提升城市管理水平。

在该项工作推进中，博学路办事处依托“141”工作法，以“四融合”即部门融合、商户融合、志愿融合、资源融合为突破口，掀起“路长制”工作高潮，提升辖区城市管理工作水平。如意湖办事处进一步明确路长职责和管理标准，并对上阶段“路长制”工作突出问题、如何提升路长工作积极性等问题进行了分析研判。主要通过强化责任担当，推进工作落实。高标准严要求，不等不靠主动作为。龙子湖街道办事处坚持“路长负总责、多员共担当、部门作保障、社会齐动员”的工作思路，坚持分级推进、因路制宜的原则，完善“路长制”框架设计。金光路办事处坚持开展“3种机制+5步落实”的工作方法，即：调度机制、协调机制、考核机制+巡查、反馈、协调、处置、督查，分3个区域同步推进大路长轮值调度工作模式，形成共建“路长制”的良好氛围。圃田乡实行“路长制”工作模式，开展了交通秩序治理专项行动。龙源路办事处组织全体路长召开“路长制”工作会议。豫兴路办事处为了进一步做好、做细“路长制”工作，赴如意湖办事处观摩学习“路长制”先进工作经验。

郑东新区通过以大路长为核心，统筹调配力量，上下齐心协力，加强联动，密切配合，形成了各方力量齐抓共管的工作格局，营造全民参与、人人有责的良好氛围。

记者 马燕 王明阳

通讯员 李盼 戚雨荷 文/图