围绕建设国家中心城市对人才的需求，我市推出“智汇郑州”30条，实施“智汇郑州”七项人才计划，通过“广揽”“重奖”“普惠”“留心”等措施，着力构建多领域、全链条的人才发展体系，取得了较好的成效。“但总体来说，目前郑州还不是人才强市。人才队伍大而不强，高端人才严重缺乏。”教育界别委员、黄河科技学院副院长杨保成说。

面对这种状况，杨保成建议，郑州应大力实施人才优先发展战略，进一步做好1125聚才计划，完善引才留才机制，构筑人才聚集平台；鼓励高校、科研院所、社会组织、企业等有序参与人才培育，培养更多“大国工匠”；要尊重人才，完善人才评价激励机制，建立有利于激发人才活力的收入分配制度，建立灵活多样的创新型人才流动与聘用模式。

杨保成认为，郑州应围绕优势特色产业，重点吸引一批国内外科技领军人才、海外留学人才等，进驻产业集聚区、高新技术开发区、创新创业综合体、大学科技园等，并在经费和政策上给予大力支持，使这些高层次人才能够“引得来，用得上，留得住”，为国家中心城市建设提供坚实的人才支撑和智力保障。