2月25日，广州恒大淘宝俱乐部新赛季管理会在广州召开，俱乐部老板许家印对球队在大胆改革、进一步从严管理上提出要求，并在会议上发出全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏，誓夺2019赛季中超和亚冠“双冠王”的目标宣言。

同日，俱乐部还下发“九必须、九不准、九开除”的《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》。

3月1日，恒大将迎来新赛季的首场揭幕战，在经历一系列大换血后，恒大的表现令人拭目以待。

注入年轻血液 目标“双冠王”

自2010年恒大入主广州队以来在随后连续7年拿到中超冠军，并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军。直到2018赛季阵容老化的问题已经让这个中超豪门到了不得不变革的地步，同时也未完成赛季初立下的保中超冲刺亚冠的目标，对此，许家印表示“非常遗憾”，但也同时表示经过了认真总结和改革的恒大一定能在新的赛季重回中超霸主的巅峰。

据了解，恒大针对教练组进行了强化改革，引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师。另外，在今年冬窗，恒大一口气签下韦世豪等5名国脚级别的本土新援，加上去年引进的邓涵文等3名球员，年龄都不超过25岁，给球队注入了新鲜血液。

在青年人才选拔和培养方面，恒大依托自身足校的优势培养的青年学员已经进入了职业赛场，恒大足校7年前第一批招收的7到10岁的小孩，现在已经14到17岁，选拔出的U14、U15、U16、U17四个年龄段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受训练，每个年龄段25人。今年开始，这些孩子将参加恒大举办的马德里足球冠军赛，与马德里72支最强的青训队伍周周打比赛，每个年龄段每年48场。目前，U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平。

如今，恒大已经形成“优秀的教练组+高水平外援+经验丰富的老队员+潜力不凡的青年才俊+奖罚分明的管理措施”的全方位立体化的职业足球俱乐部，对新赛季双冠的目标极具冲击力。

新规只上俩外援

用制度带活球队的“鲇鱼效应”

刚刚经历大规模换血后，恒大如何确保球队整体战斗力进一步提升？许家印表示，“梯队起来了，队伍壮大了，就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念，必须要有竞争机制”。

日前，恒大俱乐部正式下发通知，新赛季一线队实施“末位下放制”，在预备队实施“首位晋升制”。许家印表示，此举是要最大限度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，而且竞争要常态化，长期实施。同时，球队必须要给年轻球员提供多轮换的机会。据介绍，2019赛季，恒大队每场中超比赛将最多上两个外援，目的是给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员，为实现“全华班”奠定坚实基础。

许家印强调，实施竞争机制，一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校，各个队伍的人才选拔，必须有一套科学合理的评估体系，必须做到公平公正，“没有公平公正，我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话”。

取得中超七连冠的过程中，恒大鲜明的管理文化即奖罚分明、从严管理让人印象很深。在当天的管理会上，俱乐部下发了“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规。许家印对此表示，这是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对大家提出的更高要求，也是恒大的“军规”，是铁的纪律。他要求所有球员必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，只有做到这些，一支球队才能心往一处想，劲往一处使，才会有斗志昂扬的精气神儿。

老队员焕发“第二春”

用制度激发队内竞争力

恒大队依靠郑智、郜林等队员取得了中超七连冠的成绩。在管理会上，许家印肯定了球队老队员对俱乐部做出的贡献，也督促老将们“再接再厉、不吃老本，焕发第二春，再立新功”。他说：“要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力。同时，对年轻球员要做好传帮带，大家要爱护他们，帮助他们，培养他们。”

同时，许家印还在讲话中点醒老将，荣誉只属于过去，新实施的“末位下放制”和“首位晋升制”对所有球员都一视同仁，没有任何年龄限制。俱乐部永远不搞论资排辈，教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现，决定谁上场、谁下放。

而新加入的新鲜血液，许家印鼓励他们快速成长，依托着自身的天赋与努力，靠过硬的实力和竞技状态从激烈竞争中脱颖而出。他表示，进入恒大对于年轻球员来说不但是机遇，更是一种挑战，“希望每个年轻球员抓住机遇，努力学习、刻苦钻研，多向外援学习、多向老球员学习，不断提升技战术水平，锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识，早日成为球队的中流砥柱，早日涌现出一批顶尖的足球新星”。 吕翔