本报讯 新密市人社局党组紧扣“服务中心 建设队伍”两大任务，严格落实机关党建“五项机制”，强化机关党建“六要素”，突出党建统领，建设“阳光人社”。

据了解，新密市人社局以“六个坚持抓”为载体，将“两学一做”学习教育常态化、制度化；落实“4+5”组织生活模式、“7+N”主题党日活动，提升基层组织力；完善党建设施配置，新建多功能党员活动室、党员充电站，更新武装党组会议室、基层党校、党建办公室；开展“学理论、学党史、学党情、学法规、学业务、学典型”六项专项活动，建立“业务党建双百分”考核机制；推进“党建+”模式，使党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核、同奖惩，通过认真落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，拧紧责任链条；高度重视宣传统战工作，加强领导，落实责任，细化目标任务，稳步推进统战和少数民族工作，把党建工作优势转化为促进人社事业发展的活力之源，打造“阳光人社”品牌，有力推动人社工作全面发展。

记者 薛璐 新密时报 邵理政

通讯员 陈果