连日来，秦岭路街道以“党建+路长制”为抓手，坚持用脚步丈量每一寸道路，“五创新”推进工作，使辖区各类城市管理问题得到及时有效解决，助推辖区市容市貌大提升。

创新共驻共建机制。秦岭路街道在推进路长制工作中，提出以“党建引领”加路长制为路径，街道一把手率领班子成员，逐个深入辖区企业和道路主管单位，探索建立辖区“共驻共建”路长制工作机制，形成辖区路长制工作的整体合力和资源共享、优势互补、“共驻共建”的工作格局，推动辖区企业从小事做起，彰显企业担当，共建宜居、生态、文明、整洁城区。

创新责任落地机制。秦岭路街道一、二级路长坚持每天对辖区各社区（村）进行巡查挑刺，对社区（村）各个责任区都纳入考核范围，按照计分方式进行细化考核。检查考核内容，主要包括施工围挡、物品摆放、环境卫生、绿化带卫生、占道（突店）经营等六大类，采用百分制计分方法，以社区为考核单元，社区干部戴着红袖标，每日坚持对社区内的环卫工人、物业保安、城市协管员的责任区进行巡查，实行日评比、周排名、周通报制度，将板子打在具体人身上，对存在的问题提出整改措施，确保整治到位，以强化工作落实。

创新抓实“门前四包”。街道为进一步深化以路长制为载体的城市精细化管理工作，一级路长带领二、三级路长挨家挨户上门做宣传工作，发放《致辖区商户的一封信》，明确“门前四包”责任，要求商家按照路长制规定进行整改落实。

创新成立突击队。辖区无主管楼院、路段、城乡接合部和陇海路沿线的环境整治和路长制工作的提升，成了辖区的重点、难点和硬骨头，需要一支突击队伍。秦岭路街道将机关干部和区域环卫工人作为中坚力量，发挥突击队作用，组织机关干部持续放弃双休日，全员上岗，全天候执勤，先后彻底取缔两个疏导点，并进行了整体绿化、路面拓宽、道路美化，对施工工地围挡统一修复、清洗，提高工地规范程度。

创新成立专业队。道路地面破损、沿街围墙修补、植树种草等都需要相对专业的工作人员和工具。为此，街道及时成立绿化队、市政维修队和粉刷队，对每天一、二级路长巡查到的难于解决的重点难点问题，专业队打头阵，能够绿化的尽量绿化，对破损的地面和马路沿统一修补，对有脏泥的地面进行冲洗，有效地推进了工作落实。近日，先后修补道板砖破损、硬化路面30多处，修补垒砌围墙10多处，种植补栽树木数百棵，植草皮数千米，种草坪300多米。