“新”字头行业人才需求呈上涨趋势

经济进入新常态的大背景下，信息传输、计算机服务和软件业居于本季度用人单位十大需求行业的前三甲，还有教育业、金融业等知识型密集产业较往期人才需求量均有所增长。

随着新动能不断加强，以互联网为代表的新产业、新业态和新商业模式蓬勃发展。2019年河南省春季大型招聘会分析报告显示，新一代信息技术、新材料、生物工程、物联网、环境保护等高新技术企业释放大量就业岗位，尤其体现在计算机视觉、人工智能、人机交互、大数据、模拟开发、深度学习等技术热点岗位上。与去年相比，其行业人才需求量呈上涨趋势。

加工制造业高技能人才短缺

普工和技工分别居我省用人单位职业需求的第二位和第六位，而普工、技工求职人员意向远达不到用人单位人才需求，进一步说明我省高素质一线技术工人远不能满足人才需求。虽然用人单位开出高薪，依然解决不了“技工荒”问题，再加上当前技能人才队伍建设仍然面临着职业晋升通道不顺畅、社会地位不高、激励机制不完善等问题，造成此类人才供需吃紧。

年平均工资增幅 看看哪些行业最高？

有关统计数据显示，分行业门类看，年平均工资增幅最高的行业依次是信息传输、软件和技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业；年平均工资增幅较低的行业依次是农、林、牧、渔业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。各行业薪酬增长水平呈现不同的趋势，存在明显的差异。

90后求职者

信心指数上升

所谓求职信心指数，是基于求职者对自身就业能力和宏观就业形势的总体判断，从搜索招聘信息、选择应聘岗位、争取面试机会、实现人岗匹配等各个环节全面考量，综合反映求职者对于寻找工作是否具有充分信心的量化指标。

一季度我省90后求职者信心指数上升，意味着年轻求职者找工作的信心与过去相比进一步增强，这也是我省经济较快发展的成果，是就业形势向好的直观反映。

应届毕业生由于普遍缺乏求职经验，对就业形势和人力资源市变化的认知也相对较少，其就业竞争力和就业信心会受到负面影响，心理上会产生对未来职业生涯的担忧，求职信心指数相对较低。