本报讯 秉承国家自主创新示范区“创新体制机制、政策先行先试”两个使命和“积累经验、核心带动、形成示范”的发展境界，近日，郑州高新国家自创区建设新学堂第三十二讲开课。与以往新学堂不同的是，这一讲特别与“2019中原文化与创新发展论坛暨清华大学总裁班校友高新行”相结合，搭建开放性学习交流平台，开启新学堂“内+外”新模式。

据悉，大学堂自2017年6月10日正式创办以来，每两周一次，被称为高新区的“百家讲坛”“干部学堂”。学习内容既有对党的十九大会议精神、省市重大决策意见的解读，也涉及环境保护及综合治理、安全生产等业务工作，更包含智慧产业发展、人工智能应用、科技金融等课题，涵盖面宽、实用性强。

除了丰富多样的学习内容，大学堂还有雄厚的师资力量做支撑，各个领域的专家、教授来到大学堂倾囊相授，在高新区干部学员们中颇受欢迎，大家听完课纷纷表示受益匪浅。

高新区于2018年5月4日启动管理体制与人事薪酬制度改革，改革过程平稳有序，重点工作推进正常，经济运行持续向好。为进一步适应改革后工作体系变化，丰富和提升学习培训形式，2018年8月4日，郑州高新国家自创区建设大学堂更名为郑州高新国家自创区建设新学堂。

此次新学堂开启“内+外”新模式，不仅与“2019中原文化与创新发展论坛”相结合，邀请清华大学的教授和文化学者、专家来到高新区，为自创区建设“出谋划策”，同时还组织辖区内80多家企业来到活动现场，通过“请进来”与“走出去”，搭建更为开放的沟通平台。

这次新学堂，课堂上的精彩一直“燃”到了课堂外，为了丰富新学堂的教学内容，还特别邀请到了清华大学应历届总裁班校友（企业家）200余人、中国LED工程联盟20余人到区内开展交流。在当天下午的政企对接活动中，高新区党工委委员、管委会副主任姚五洲向企业家代表介绍了高新区功能定位、主攻方向、奋斗目标、实践路径。

姚五洲介绍说，高新区推出了科技创新创业服务券，5月19日又发布了梯度促进供给侧动力转换双“十条”政策，即“瞪羚十条”和 “独角兽十条”，对潜在瞪羚企业、瞪羚企业、种子独角兽企业、准独角兽企业、独角兽企业分别给予最高500万元金额的认定奖励。同时，对于将总部迁入高新区的准独角兽企业及独角兽企业给予“一事一议”。高新区发展新经济、培育新动能，打造创新驱动高质量发展的主阵地。

采访中，梧桐园区运营中心主任王德敏表示，此次活动为辖区企业开拓市场、引进技术、实现产业升级提供了新方向。“这次活动将有利于提升高新区企业和职工对创新创业要素深度融合的理解和认识，能够促进辖区文创及科技企业的快速发展”。

记者 孙庆辉 文/图